《个人与团队管理》模拟试题及答案
一、单选题第1题B是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A认知B态度C智慧D谦虚第2题C是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A工作成就B工作绩效C工作满意度D工作态度
第3题最早提出组织承诺的是D。A科特B梅耶C阿伦D贝克尔第4题B与缺勤率和流动率成负相关。A组织效率B组织承诺C工作绩效D工作分析第5题B是指个体对其他个体的知觉。A个人感知B社会知觉C归因D群体知觉第6题C是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A光环效应B投射效应C首因效应D刻板印象第7题A是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A光环效应B投射效应C首因效应D刻板印象第8题D是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。A光环效应B投射效应C首因效应D刻板印象第9题C就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A内因B外因C归因D知觉第10题B是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。A归因B内因C外因D知觉
f第11题C包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A知觉B内因C外因D归因第12题C是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。A内因B外因C稳因D非稳因第13题第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是D。A赫兹伯格B亚当斯C莱文泽尔D费洛姆第14题第一个对学习中的强化做出理论分析的是C。A费洛姆B莱文泽尔C爱德华桑代克D赫兹伯格第15题社会学习理论的创始人是D。A费洛姆B爱德华桑代克C莱文泽尔D班杜拉第16题C是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A绩效B成员满意度C团队学习D外人的满意度第17题帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是A。A团队任务职能B团队维护职能C团队沟通职能D团队决策第18题关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是C。A团队沟通职能B团队任务职能C团队维护职能D团队决策第19题领导r