的去发挥自己之所长，也让所有人的付出都能得到回报，也能让大家的表现成为公司领导的心中所望，也为了在公平；公正的竞争下为公司
f发掘更多人才，让员工有更大的发展空间舞台！促进部门之间的和谐发展，现特对咨客部晋升做了如下规定：
一公平；公正进行晋升与降级。二凡符合晋升要求的都可以参加。三如有以下行为者不予晋升并降一级，以作惩罚1当月之中出现旷工。2当月之中累计事假达到三天或以上者；病假累计达到五天或以上者（特殊事假、病假特殊处理）。3当月之中出现被投诉或出现顶撞领导（视情况轻重来执行）。4当月之中出现停薪留职达到或超过15天。5当月之中罚款20分或以上。6严重违反公司规章制度（情节严重者辞退）。7无故扰乱部门和谐和破坏同事感情。四给部门提出合理化建议，并使之成效者（2次），可提前考虑晋升。五此制度最终解释权规部门最高领导者。优秀员工评选制度为了更好的提升公司的文化和每个人的素质文化，也为了更好的激励员工工作激情，公司为此制定出了优秀员工的奖励方案。为了提倡公平，公正。咨客部对评选优秀员工特做了如下规定：一、进行公平公正的民主选举方式。（一人一票）二、员工之间的选举管理人员不得参与评选，只负责统计和监督。三、如有以下情况取消评选资格：1、当月有旷工者。2、当月有请假的（事假和病假）3、当月被罚款累计10分以上的。4、当月迟到累计达到两次或以上的。5、当月有被人投诉者（无论轻重）。6、不服从安排或与领导发生冲突者（工作范围内）。7、当月有停薪留职者。咨客部篇二：咨客部规章制度执行条约咨客部规章1、晚班上班时间标准：晚班1815准时集合点到（需换好工服，化好淡妆）；2、班前例会要求：认真听取部长及主管工作安排、不得走神、吃东西、窃窃私语等，未到自己发言不得发言；3、认真做好营业中的一切工作：1、早班1200至下班都不得玩手机，晚班1800后至0100前不得玩手机；2）、晚班19：00前需将岗中物品准备好（对讲机），如没有要紧事情，除1岗员工外其他各岗人员至门口值岗；3）、2000后至24003岗人员至2楼值岗，期间不得串岗，如有事情处理，需向当值部长或主管申请，才可离岗（包括上厕所、喝水等，只要离岗必须申请）；4）、夜宵时间为20分钟，不得超时。如有特殊情况需知会当值部长或主管。5）、1岗员工，0000后必须至2岗或3岗值岗。6）、服从上司的安排，做到先执行后上诉。岗中不得顶撞上司。
f注：以上规章有r