规定和公司规章制度严肃处理，不予结算工资，并暂停办理个人的保险基金、档案关系的转移手续。（3）、总经理或从事关键性经济业务工作岗位的人员，离职时须进行财务审计，审计结束后方可办理离职手续。八、人事档案1、档案的建立（1）、新员工入职，行政部应于员工入职三天内建立其人事档案。（2）、员工人事档案资料应包括：应聘登记表、劳动合同、身份证复印件、学历证复印件、特种岗位上岗证
f河南妙字号食品有限公司员工入离职管理办法
检讨周期编制部门
6个月行政部
编号修订状态页次
YMZHA3XZ00022010055
复印件、健康证明等。2、档案记录（1）、行政部须跟踪记录员工在公司的任职及表现情况，及时更新有关资料。（2）、人事档案记录内容应包括：异动记录、奖惩记录、考核记录、培训记录、薪资记录等。（3）、员工离职后，行政部须于一周内抽出离职人员档案另行管理；（4）、员工离职档案保存期限①、电子表格永久保存；②、纸质文档保存期限两年。九、本管理办法自2010年9月1日起发布并实施，最终解释权归行政部所有。
附：配套作业表单：《新员工入职引导》《用工申请表》《应聘登记表》《员工转正考核表》《员工转岗考核表》《员工离职申请通知单》《员工离职面谈记录表》《员工离职面谈意见汇总表》《工作交接表》
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