需要开庭审理的，也可径行判决。二审法院审理上诉案件，可以进行调解。二审法院作出的判决是终审判决。
审判监督程序是当法院对已经发生法律效力的判决和裁定发现确有错误而需要再审时所进行的程序。当事人也可以申请再审，但须在判决发生法律效力后2年内提出。
▲二、如何申请劳动仲裁1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。2、仲裁申请书应当载明下列事项：1劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务2仲裁请求和所根据的事实、理由3证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。▲发生劳动争议后能直接起诉吗？只能说，大部分情况下是必须要劳动仲裁前置，即针对大部分的劳动争议必须要先经过了劳动仲裁委员会的处理，之后才能提起劳动诉讼。实践中，只有少部分劳动争议，允许直接向法院提起诉讼。更多相关知识您可以咨询资阳律师。
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