麻柳湾幼儿园职工保险制度
为进一步落实《教师法》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》，保障幼儿教师、职工的正当权益，提高幼儿教师、职工的整体素质，建设一支既相对稳定又动态管理的合格的幼儿教师队伍，参照社会养老保险的有关办法，制定本意见。一、入保原则：坚持严格条件，注重实绩，个人申请，严格执行有关政策，严肃入保程序，激励广大幼儿教师积极投身学前教育事业，促进幼教工作不断上水平。二、入保范围及条件：
现在我园在岗的招聘教师，年龄在50周岁以下含50周岁，且符合下列条件的，均可申请缴纳养老保险。1、全面贯彻党和国家的教育方针、政策及幼教法规，工作积极肯干，潜心钻研业务，且有一定的幼教理论水平和教育实践能力。2、热爱幼儿教育事业，爱护幼儿，为人师表，身体健康。无意外责任事故发生。3、在我园工作满一年，并经园内考核（90分以上）优秀者或代表幼儿园获奖者，即可转为我园正式教师，签订正式合同。并在市教育局登记注册。4、持有滨州市幼儿教师任职资格证书，普通话过级证及健康证等有效证件。三、保费缴纳办法：
1、按照养老保险由单位、个人共同承担的原则，双方分别承担相应的保险费。需单位承担的保险费可从主办单位或幼儿收费中解决，以后根据全省上年度在职职工的平均工资确定投保基数。2、缴纳养老保险费满15年及以上，到达退休年龄时（女满50周岁，男满55周岁）办理退休手续，时机退休年龄按照国家规定的年龄，按月享受基本养老保险金。缴费年限累计不满15年，不享受基本养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付本人。3、保险费每年缴纳一次。由幼儿园统一到劳动保障部门办理交费手续。4、在幼儿教师队伍整顿的基础上，对合格者予以投保。不合格者，予以辞退。四、入保程序：1、符合入保条件的教师自愿申请，经园内行政评议、申批。2、入保教师必须同单位签定协议书。保证按时缴纳本人所承担部分的保费，保持入保的延续性。由于工作不努力或有重大失误等被解聘、辞退的幼儿教师、职工，应及时终止投保。
f五、建立长效机制：1、幼儿教师入保后，要严格管理制度，保证工作时效，发挥每个教师的主观能动性。2、今后幼儿园招聘教师，必须公开招聘，择优录用，教育局备案。否则，不予承认。理投保手续。六、严肃纪律加强领导，确保好事办好：1、入保的人员要严格限定在以上规定的范围内不准以任何理由扩大范围新开口子2、要在工作中做到三公开即政策公开、程序公开、r