教师开展科研和技术开发、实训项目开发等工作，完成一定的研究或开发工作量。（三）兼职骨干教师的工作职责。比照专职骨干教师的工作要求承担如下职责：1．参加本专业整体建设规划和教学实训计划、教学实训大纲的制定。2．参加本专业实训基地、实训室建设。3．参加本专业师资队伍建设，指导青年教师。4．每学年应系统地承担1门以上专业课程的教学或实训指导任务，完成一定的教学或实训指导工作量。5．参加本专业课程体系、核心课程、特色教材、教学课件、教学资源库、实训内涵、教学方法、精品课程、教学标准、教学内容的改革、技术研发等方面的工作。6．参加本专业开展的科研和技术开发、智力服务等工作，完成一定的科研或技术研发工作量。（四）实训指导教师的工作职责：1．负责学生实训期间的技能训练、组织管理等工作，
f指导学生熟悉工作氛围和工作要求，掌握工艺流程和专业技能的实际操作。2．负责按照学校和企业联合制订的实训计划，落实实训任务，做好学生的职业道德和安全教育工作。3．负责指导实训学生撰写实训日志或实训报告等。4．负责对所指导的学生进行考勤、业务考核、实习鉴定等工作，并填写学生《工作经历证书》相关内容。5．负责向学生所在学院反馈学生实训中出现的问题，及时与学生辅导员或实训管理教师沟通。（五）其他外聘兼职教师的工作职责，根据所承担的教学工作任务情况，参照兼职骨干教师、兼职实训指导教师的工作职责。六、外聘兼职教师的管理与考核（一）对外聘兼职教师实行聘期管理，专业建设专家聘期12年，兼职专业带头人和兼职骨干教师聘期12年，实训指导教师按学期聘任。符合专业需要经考核合格者可连续聘任，对不称职者可提前解聘。（二）对外聘兼职教师实行学院和各院部共同管理，以院部管理为主的机制。外聘兼职教师签订协议书后，聘任院部应将有关教学、实训工作的文件材料转给外聘兼职教师，同时要向他们介绍学院对教学、实训等项工作的主要要求，提供必要的教学用品和工作条件，根据工作需要组织对外聘
f兼职教师进行职业教育理念、教育教学方法、教育心理、学生管理等方面的培训，提高他们适应教学、实训指导工作的能力。（三）各院部的教学督导负责对外聘兼职教师的工作质量进行跟踪，及时指出和纠正存在的问题，发现教学事故向本学院报告，提出处理意见。（四）各院部要加强对外聘兼职教师工作过程的管理，按时通知外聘兼职教师参加有关业务活动和教学、r