技术骨干或能工巧匠。各专业根据实践的需要确定每学期聘请实训指导教师的数量。（五）根据人才培养方案需要聘请的其他专业知识水平较高，能胜任专业主干课程、专业基础课等课程教学的专业技术人员。（六）未取得相应的专业技术职称或行业企业工作经历不满五年的原则上不具备我院外聘兼职教师聘任资格。四、外聘兼职教师的聘用程序（一）申报计划。各专业在每年6月底按新学年工作任务的要求，向所在院部申报下一学年专业建设专家、兼职专业带头人和兼职骨干教师的聘用计划和人选。在每学期结束前向所在院部申报下一学期实训指导教师的聘用计划和人选。（二）资格审查。各院部对各专业提报的计划和人选进行资格审核、筛选，经院部审议，初步确定聘用人选，教务处审核，学院教学工作委员会审议最后确定聘用人员。各专业组织受聘人员填写《日照职业技术学院外聘兼职教师登记表》一式两份，复印资格审查有关证件（身份证、学历、职称或技能证书），本院部留存一份，教务处留存一份。审核合格的各类外聘兼职教师加入兼职教师资源库，并由各院部
f颁发学院统一制做的聘书。（三）签订协议。由各院部与受聘人签订《日照职业技术学院外聘兼职教师聘用协议书》一式三份，本院部留存一份，受聘人留存一份，人事处留存一份备案。五、外聘兼职教师工作职责（一）专业建设专家的工作职责。参与专业方向的确定、调整，专业建设中课程体系建设、师资队伍建设、实训条件建设方案的制定、审议、论证等工作，对涉及专业建设各方面的工作提出意见，参与专业教学实训计划、教学实训大纲的制定、审议、论证。（二）兼职专业带头人的工作职责。与专职专业带头人共同承担如下责任：1．以就业为导向，与社会、行业紧密联系，熟悉本专
业的现状与发展趋势，突出本专业鲜明的职业特色。2．主持本专业课程体系、核心课程、特色教材、教学课件、教学资源库、实训内涵、教学方法、精品课程、教学标准、教学内容的改革、研发等方面工作，负责本专业的整体规划与建设，教学实训计划、教学实训大纲、学生考核方案的制定与修订工作。3．负责本专业实践技能培养方案的制定，实训室、实训基地的规划与建设。4．负责本专业师资队伍的规划和培养工作，发挥传、
f帮、带作用，提高本专业教师队伍的整体素质，指导和培养青年教师。5．在专业教学团队中发挥核心带动作用，重点做好专业建设工作，同时每学年抽出一定的时间承担教学或实训指导任务。6．负责带领本专业r