织有关人员组成评价小组，开展重要环境因素的评价工作，确定出重要环境因素，形成《重要环境因素清单》，提交管理者代表确认批准。
ISO9001ISO14001体系文件B版32
fXXXX有限公司
QXXXX215032016
56环境因素的传达
人事行政部负责将识别出的环境因素和经评价确定的重要环境因素按所涉及的部门，以《重要环境因素清单》的形式传达给相关部门。各相关部门负责将涉及的重要环境因素向所辖员工传达。
57重要环境因素的控制
公司采用以下控制措施对重要环境因素实施控制：a制定环境目标、指标和管理方案；b制定管理程序、制度或作业指导书；c对相关人员实施培训与教育；d运行控制，并制定应急预案。
58环境因素的更新
581当出现下列情况时，人事行政部按程序要求组织有关人员重新对环境因素进行识别和评价：a适用的法律法规及其他要求发生变更时；b公司的活动、产品或服务发生较大变化时；c主要原材料及工艺方法有重大变化时；d重要设备、设施发生重大变化；e相关方有合理抱怨时。
582人事行政部根据环境因素识别和评价的结果，及时更新《环境因素识别评价表》和《重要环境因素清单》。
59记录控制
环境因素识别与评价的相关记录按公司《记录控制程序》规定执行。
6检查和考核
611人事行政部未按规定要求组织实施、完成环境因素识别和评价的，对该部门责任人扣10分次。612各责任部门未在规定时限完成环境因素识别和评价的，对该部门责任人扣10分次。
7报告和记录
BDQ022《环境因素识别评价表》BDQ023《重要环境因素清单》
附加说明：本程序文件试用六个月后，如有需要重新修订之处，由人事行政部提出进行修订。本标准由人事行政部提出。
各相关职能部门会签：
批准：
ISO9001ISO14001体系文件B版33
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