葛庄中学教职工考勤管理制度
为了加强我校教职工队伍管理，严肃教师队伍纪律，规范学校管理制度，提高工作效率，确保学校工作的正常开展，创造积极向上、健康和谐的校园文化氛围，全面提高教育教学质量，根据《教师法》、《菏泽市教育局关于教师请、销假制度及处理办法》的有关文件精神，结合我校实际，特制定本制度。一、出勤时间界定：教师的考勤时间为：上午13节，下午14节。二、出勤地点：教室、办公室、功能用房三、考勤纪律与办法：1、上班期间，必须以工作为重，不得做任何与工作无关的事情，严禁串办公室、聊天或在办公室内大声喧哗等，一经发现严肃批评。2、教职员工因病、事请假，必须履行请假手续，请假的要说明理由，批准后方能请假。未履行请假手续者，视作旷工处理，若有课视为旷课处理。3、教师必须按时上、下课。上课期间教师不得随意离开教室或提前下课；一经发现将按早退处理，时间达10分钟以上者，按旷课处理。4、当堂有课的教师，必须于第一次上课铃响到达教室，提前做好上课准备，不得无故迟到或因延迟造成缺堂、空堂现象；不得拖堂。5、教师上课期间应坚持40分钟守班，若因教师离开课堂发生的一切安全事故由该科教师负责。6、坚持签到巡课、查岗相结合的办法，学校每天每晌保证查岗1次，值班人员不定时巡课、查岗并做好记录。查岗结束后，查岗记录及时上交学校负责人。7、查岗时不在岗者，视作旷工，有课不在课堂者视为旷课；如5分钟内本人向查岗教师说明理由，视为到岗。8、教师必须自觉准时参加学校组织的各种会议、政治学习、业务学习、校内外各种教研（含师资培训）活动及开展的教育教学活动等，若无故不参加者视为旷课。9、因公出差、外出学习等办理公事的人员，须事前写好请假条，视作到岗，考勤教师需在考勤表上注明因何事外出。
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f10、第一节有课教师因突发事故迟到者，应及时打电话通知本年级组长调课，确保不空堂，到岗后补写请假条。三、请假规定及程序：（一）请假规定：1、事假每月累计超过3天、每学期累计超过10天、每学年累计超过15天者（请假7节算一天，每查一次按15节计算，旷工1节按事假2节计算，旷课一节按事假4节计算），取消本学期一切福利待遇；事假每学期累计达到15天及以上、每学年累计达20天及以上者，不得评优评模、晋级晋职，竞聘上岗时优先落聘等。满勤者，在评优评模、职务晋升、岗位设置等在同等条件下予以优先。2、婚假、产假：参照国家法定r