织向医学史上的“大家”学习，组织整理本院发展史上体现先进的核心价值观和医院精神的人物、事件等，推广学习，发扬光大。2、加强规划建设。各地各医院要结合实际，研究制定医院文化建设中长期规划。在规划制定和实施中，要突出以人为本、以病人为中心的基本原则，以建立医院核心价值观和医院精神为统领，明确阶段任务，细化推进措施，确保医院文化建设可持续健康发展。3、强化宣传教育。要切实加强广大员工的宣传教育工作。要向广大员工宣传教育医院文化建设的重要性、基本内容和基本要求；要组织他们系统学习社会主义核心价值体系，使他们明确医院工作为人民健康服务、为社会主义现代化服务的目标要求，树立强烈的职业自豪感、使命感和责任感；要组织医院文化建设阶段性主题宣传教育活动，营造浓厚的思想氛围，增强广大员工的医院文化建设自觉性。4、创建互动平台。通过医院发展论坛、医院文化建设沙龙等平台的建设，为员工创设医院发展战略、医院建设规划和医院建设发展管理等重大主题性内容表达渠道，激发员的主人翁意识，并形成对优秀意见和建议、优秀成果通过发表在医院刊物等物质和精神奖励的长期制度。5、坚持活动推进。要高度重视利用专题活动促进医院文化建设。积极建设以兴趣为导向的俱乐部等医院内文体组织，为文化建设提供载体；依托文体组织，经常性举办广大员工喜闻乐见、踊跃参与的文体活动；要选择一定的主题，大力开展读书、文娱、体育、书法、绘画、演讲等多种形式的专题活动，通过专题活动，引导广大员工培养爱岗敬业、积极向上、心系患者、无私奉献的情怀。
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f6、利用典型引路。要善于挖掘典型人物、典型事迹、典型事例，用典型教育、引导医院广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，打牢医院文化建设的思想基础。7、引导社会互动。要高度重视社会和公众的评价，加强与社会和公众的互动，共同促进医院文化建设发展、繁荣。要加大医院文化建设核心内容、主要措施的社会面宣传力度。要通过开展结对共建、联谊互动、友谊比赛等形式，走出医院，走向社会，打出品牌，扩大影响，密切关系，构建和谐的医患关系。要善于利用传统媒体和网络等新兴媒体，加强医院文化建设宣传，引导社会和公众参与。要继续深化执行社会行风监督员、医疗服务第三方评价等行之有效的制度，加强对医院工作和医院文化建设社会监督。8、深化医院改革。要增强改革的主动性、积极性、创造性，根据中央和省、市关于公立医r