月迟到累计不得超过10分钟，违者按每3分钟扣罚1元。7EqZcWLZNX352早退未到下班时间而提前离岗，且事先未向部门主管或经理请假，或未经批准的员工皆按每早退3分钟扣罚1元。352脱岗工作时间未经领导批准离开工作岗位，分店助理级（含）以上人员，离店外出超10分钟未报总营运备案，所有员工皆按每脱岗3分钟扣罚1元。lzq7IGf02E353旷工以下情况以旷工论处：用不正当的手段骗取、涂改、伪造休假证明；未请假或请假未批准，不上班；不服从工作调动，经教育仍不到岗；被公安部门拘留；打架斗殴，违纪致伤造成无法上班。旷工一天扣罚员工当月工资的10。员工当月无故旷工累计3天以上，当自动离职，并给予除名处理。36加班由于经营和工作的需要公司按情况安排加班国家法定节假日以外的加班，由部门的主管或餐厅经理酌情采用调休方式作为补偿。员工在法定节假日加班，可享受与国家规定的法定节假日时长相同的补休待遇。员工在国家法定的节假日（春节3天）上班者，可享受每日三倍工资的待遇。37保留人才371调职因营运需要，你可能会暂时或永久的被调到另一家麦当劳分店工作，若希望转到另一家分店工作，请与主管商议并由他代为安排。zvpgeqJ1hk616
f372辞职与辞退员工违反公司规定或工作失职，公司将视其情节给与相应的处分，直至辞退。如果有正当理由要求辞职，你必须提前三十天以书面的形式面呈餐厅负责人，否则以一个月工资作为补偿，辞职申请经部门主管同意，并经人事部批准后，方可办理辞职手续。若未能按规定提出辞职，行政人事部不予办理。辞职时，需按照公司《劳动协议书》制作之条款执行。NrpoJac3v1辞职手续必须由本人办理。373自动离职员工无正当理由擅离职守达三天者，作自动离职处理，用人部门需将有关资料送人事部，经核准后生效。对自动离职者，公司保留不发放工资及其他福利的权力。1
owfTG4KI374公平、公正麦当劳不反对员工相互约会。只要约会不干扰餐厅经营的正常工作。麦当劳鼓励管理人员在工作中和活动中保持坦诚、友好的气氛。但是，为了避免被偏袒或可能发生的不公平、不公正问题，管理员不应与下属约会，或在上班时及工作以外的时候与下属保持过分亲热的关系。员工间发生恋爱关系时，应立即报告有关主管或上级经理以便妥善地安排，以使工作环境保持公平和公正。fj
FLDa5Zo375个人资料更改为了使麦当劳的公司档案准确、真实，请你在下述情况发生更改时立即通知你的人力资源部主管：住址、住宿电话、在r