21中国的管理思想与理论一、中国古代管理思想（2课时）
1、中国古代管理思想的形成轨迹1）孕育期（300万年前公元前21世纪）
主要载体：古代神话特点：管理伦理、人与环境的契合成为关注重点，对管理行为和管理意识关注较少。主要内容：分工协作思想；领导靠威望来管理组织；靠民主和风俗习惯来治理组织；等等。2）萌芽期（公元前2027年公元前770年）从远古时代的原始人对公共事务管理转向国家管理。夏商周时期的国家管理思想的不断深入和完善3）形成期（公元前771年公元前221年）春秋战国时期的百家争鸣是重要节点。无论哪种学派的理论，都是以国家治理为核心。西周时期的礼治、德治为主的思想逐渐被法治思想替代，兵家的战略管理思想对后世影响较大。4）发展期（公元前221年960年）秦汉至隋唐时期建立了以专制主义中央集权体制为目标的行政管理思想，实行了封建国家对经济干预和控制的经济管理思想，形成了丰富的军事战略管理思想和集权式的文化管理思想，实践了选贤任能的用人思想和礼法相济的管理原则，严情结合的管理手段等，对先秦时期形成的管理思想实行制度化，进一步发展了专制的集权管理制度，通过官制、吏制、科举制、土地制度和赋税制度等使之成为定式，并不断发展完善。这一阶段管理思想理论相当丰富，包括秦始皇的集权管理思想、汉高祖无为而治的管理思想、汉武帝有为而治的管理思想、桑弘羊的经济管理思想、贾思勰的农业经营管理思想以及隋文帝的政治管理思想等，随着唐朝达到封建社会的鼎盛时期，中国传统管理思想的发展开始走向又一个高潮，出现了以唐太宗和武则天等为代表的治国管理思想。5）承接期960年1840年这一时期管理思想没有跳出秦汉到隋唐时期的旧有框架和体系，只是对管理制度进行了部分的调整和变革，其内容没有实质性的变化。这一时期有贡献的管理思想都是以揭露旧管理制度的腐朽或改革旧传统而表现出来的。明朝后期张居正提出了一批具有进步意义的有关行政管理、经济管理和军事管理等方面的一系列改革纲领。明末清初三大思想家黄宗羲、顾炎武、王夫之以及清朝皇帝康熙、雍正都提出了不少独到而深刻的管理主张。
2、中国古代管理思想的整体把握1）东方管理文化论
以中国传统文化为代表的东方管理文化是一门具有特色的学科体系，包括三部分：一是治国学；二是治生学；三是治身学或人为学。治国学主要是对人口、田制、生产、市场、财赋、漕运、人事、行政和军事等方面的管理的学问；治生学主要是r