预算成绩情况
作业名称：16春《人力资源统计学》作业2
客观题预算成绩：100分
注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息：题号1题型是非题本题分数508内容根据研究目的和活动的内容不同，对时间的分类存在一定的差异。1、错2、对
学员答案2正确性正确题号2题型是非题本题分数508内容统计报表是一种以单项调查为主的调查方式。1、错2、对
学员答案2正确性正确题号3题型是非题本题分数508内容统计报表按国家统计法制定、实施和管理的一整套办法，称为统计报表制度。1、错2、对
学员答案2正确性正确题号4题型是非题本题分数508内容月报、季报和半年报主要用来掌握国民经济发展的基本情况，检查各月、季、年的生产工作情况。1、错2、对
学员答案2正确性正确题号5题型是非题本题分数508内容员工流出从原因上划分又包括主动流出和被动流出，两者对组织的意义不一样，企业
f一般更为关心员工主动流失。1、错2、对
学员答案2正确性正确
题号6题型是非题本题分数508内容全面统计报表要求调查对象中的每一个单位都要填报。非全面统计报表只要求调查对象的一部分单位填报。1、错2、对
学员答案2正确性正确
题号7题型是非题本题分数508内容季报具有年末总结的性质，反映当年中央政府的方针、政策和计划贯彻执行情况，内容要求更全面和详尽。1、错2、对
学员答案1正确性正确
题号8题型是非题本题分数339内容序时平均数可以对总量指标动态数列进行计算，也可以对相对指标和平均指标动态数列进行计算。1、错2、对
学员答案2正确性正确
题号9题型是非题本题分数508内容员工流失时间分析是分析流失率在时间上的动态变化，以掌握员工流失时间的规律。1、错2、对
学员答案2正确性正确
题号10内容
题型是非题
本题分数508
f综合统计报表是由基层企、事业单位填报的报表1、错2、对
学员答案1正确性正确
题号11题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数339内容增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量，它是报告期水平与下列哪项之差。（）。A、基期水平B、上期水平C、前期水平
学员答案A正确性正确
题号12题型单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）数339内容人力资源的总变动率指标是指期末人力资源数量除以（）。A、期初人力资源总数B、本期人力资源的增加数C、基期人力资源数量
本题分
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