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《组织行为学》
一、单选题
1、人的心理特征和品质的总和是（B）。
A性格
B个性
C特性
2、个性发展阶段论是（C）提出的。
A弗洛伊德B马斯洛C埃里克森
D皮亚杰
3、下图所示“小道消息”传播方式属于（D）。
G
E
B
A
F
H
D气质
A单串型
B饶舌型
C
I
C机率型
D集聚型
4、在信任的维度中最重要的是（B）。
A能力B正直C开放D忠诚
5、马斯洛提出的需要层次理论，最高级的层次是（A）。
A自我实现的需要
B尊重的需要
C生理需要
D社交需要
二、多选题
1、组织行为学的基础学科是（ABC）。
A社会学
B社会心理学C心理学
D经济学
2、人的知觉一般包括（ABCD）阶段。
A刺激
B选择
C组织
D行为反应
3、丹尼尔卡兹认为态度有（ABCD）功能。
A工具性
B自我防御功能C价值表现功能D认识功能
4、（BD）属于过程激励理论。
AERG理论B期望理论
C双因素理论
D公平理论
5、管理者在处理变革阻力方面可采取（ABCD）策略。
A教育和沟通
B参与
C促进和支持D谈判或强制
6、群体成员遵从群体规范的原因主要有（ABCD）。
A个人因素
B盲从
C状况因素
D群体内关系
7、权力可以通过ABCD发生影响。
A恐怖手段
B盲目崇拜
C传统观念
D共同决定
8、影响领导效果的因素有ABCD。精品文档
f精品文档A授权
B性别
C追随者的情况D民族文化
9、ABCD能够激发组织变革。
A劳动力素质变化
B技术不断进步
C产品迅速老化
10、由于（ABCD）会形成群体。
A地位需要B安全需要C自尊需要D情感需要
D知识爆炸
一、简答题（每题25分，共2题）
主观题部分：
1、态度的三个成分是什么？请分别予以叙述。
①态度是指个人对他人、事物较持久的肯定或否定的内在反映倾向。②态度的三个成分是：感情成分、认知成分和行为成分。2、在菲德勒理论中，三种主要的情景因素是什么？请分别给予解释。
答：
①菲德勒理论的主要观点。②菲德勒主要分析的三个情景因素是：领导者与被领导者的关系，任务结构，权力结构。
③三个情景因素的不同组分导致领导者有效的领导方式不同
二、论述题（每题5分，共2题）1、作为学生，为你自己应用公平模型。你如何测量你的投入和产出？选择谁为比较对象？是否感到公平？如果没有，你将如何达到它？答：①公平理论的主要观点。②你与比较对象的公平比较及结论。
③如你感到不公平，你将采取的措施
2、你对改变一个人对工作的态度有什么建议？请阐述你的观点？答：①工作态度的含义；精品r