员工绩效考核评分表
精品文档
姓名考核
负责人
考核项目
岗位办公室部门主管
考核期限自年
考核内容管理公司的日常行政事务，为领导服务
月日至
年
应得
主管
分
评分
5
月日
经理评分
公司员工的日常管理、为员工服务
5
公司综合性会议的筹备、组织、拟写公司文书10
宣传贯彻公司的经营目标和工作目标
5
对公司各部门执行公司任务的督办、检查和评6工作内容估
协助经理室做出公司的发展方针和发展目标具10体规划对工程项目的施工管理进行监督、检查、协调5
协助总经理组织实施对公司职员的绩效评估工4
作
完成领导交办的其他工作
5
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
职业素质工作勤奋、任劳任怨、竭力完成任务
3
具有相应的专业技能，能够完成本身职责
3
工作有能力、对事判断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
3
服务意识□对本职工作尽职尽责
3
□对同事态度真诚热情
3
□积极配合其他部门员工工作
3
团体精神□内部员工之间互相配合
3
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
4
考核总分

f员工绩效考核评分表
精品文档
姓名考核
负责人
考核项目
岗位
办公室文员
考核期限自年月
考核内容各类文件资料的编集、整理，建档和管理；
日至
应得分
10
年
主管评分
月日
经理评分
企业文案资料打印、管理；
8
来客的接待工作，接收各种电传资料，接听、10接转电话等，文件资料的收发、传递、登记公司员工的人事档案、证件收集、管理、存档6
公司召开各项会议的记录；临时性任务处理
8
工作内容
对购物品的登记，领用手续的办理
5
管理公司的印签、证照、按规定使用
7
配合会计作好办公用品的定期核实与盘点稽核6抽查做好业务记录以及记录的保管，保守公司机密5
具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿
3
职业素质工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务
3
具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责3
工作有能力、对事判断正确、处事正确
3
忠诚于公司、品行端正、言行诚信
3
□对客户热情礼貌
3
□对工作主动、积极、进取
3
服务意识□对本职工作尽职尽责
3
□对同事态度真诚热情
3
□积极配合其他部门员工工作
3
团体精神□内部员工之间互相配合
3
□顾全大局、以公司利益为重
4
组织纪律□遵守公司各种规章制度
4
□遵守有关法律、法规
4
考核总分
100

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