相符合，与用人单位要求的“实践经验”相差甚远，“大学生求职可能掉入了工作经验的陷阱”说明实践重要性的哪一方面D。单选A专业技术人员的实践能力势在必行B专业技术人员的学以致用迫在眉睫C专业技术人员的对口实践能力亟待提升D专业技术人员道德品质有待提升
71为了设计好主卧室，需考虑D。单选4A卧室的地面应具备保暖性B吊顶的形状、色彩一般以简洁、淡雅、温馨的暖色系列为好C卧室不宜太大D以上都对
72下列哪个不是存储媒体D。单选A纸张B胶卷C唱片D声音73下列哪个不是输入媒体D。单选A键盘B鼠标C扫描仪D显示器74下列哪个不是系统设计的误差的原因D。单选4A评价标准主观性太强B信息不对称带来误差C组织文化带来的误差D晕轮效应误差75下列哪个不属于绩效检查的方式D。单选A自我检查B互相检查C组成专门的部门D团队检查P7876现代的职业经理人必须是以德为先、以德为本，注重个人的品德修养，一言一行，一举一动都要从大局、整体的利益出发，处处要以身作则、严于律己，起到表率作用。说明现代职业经理应具备A素质。A、影响力B、创造力C、亲和力D、穿透力77要提高学习能力，必须以A为重，在预习和上课阶段，让你的学习潜力得到最大限度的发挥。单选A听课B复习C自习D看书78以下A不是确定权重的方法。A一维确定法B经验判断法C按照重要性排序法D权值因子判断法79优秀教师与普通教师存在的差别不包括D。单选A知识差别B效率差别C洞察力差别D人格差别80在创新能力诸要素相互关系中，A具有中介性的作用。单选A创新智力化能力B创新人格化能力C创新思维能力创新意识能力81在设计前，屋主要向设计师提一些供他参考的资料、要求，不包括D。单选A家庭人口B准备添置设备的品牌、型号等C插座、开关等位置D邻居家里的摆设82在团队绩效指标的确定方法中，当客户满意度是团队的主要驱动力时，常用的是B。单选A工作流程法B客户关系法C组织绩效目标法D绩效金字塔法P3583在团队绩效指标的确定方法中，当团队和组织之间的联系很重要，但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚常用的方法是D。单选A工作流程法B客户关系法C组织绩效目标法D绩效金字塔法P3584职业经理人要有应付突发事件、处理突发事件，并能有效控制整个局面，防止事态的扩大，注重事故的善后处理。说明现代职业经理应具备A素质。单选A控制力B创造力C亲和力D穿透力85主管通过r