包装纸业有限公司考勤管理规定1目的11为确保公司生产经营活动正常化和有序性，进一步促进和深化劳资双方的良性互动，特制定本文件。2适用范围21适用于公司全体员工。3定义31考勤：指根据公司规定的上下班时间，考查员工的出勤情况。作为人事部对员工进行出勤考核及薪资计算的直接依据。32加班：在正常工作时间以外，如因生产、工作安排要求，需延长工作时间的称为加班。33值班：公司因生产经营需要，保证公司在节假日及夜间安全，维持正常的工作纪律，各部门主管需在正常工作时间内及正常工作时间外上班。34调休：因加班而需要调整休息时间的称为调休。35旷工：员工无故未到岗称为旷工。4权责41总经办：负责文件的制（修）定、发布、宣导、修订和解释，同时负责对执行过程进行监督。42其他各相关部门：负责本制度的宣导、推行，并对本部门员工执行过程中有效性负责；5内容51工作时间：公司所有员工的月出勤满勤时间为当月天数2天，外派学习或出差另计；52作息时间：521办公室职员正常及废纸打包工工作时间为：上午：8：3011：00，下午：12：0017：00；中途：11：001200为午餐及休息时间522保安组、品管（非办公室员工）、仓管，正常工作时间为：白班：上午：5：3011：00，下午：11：3017：30；中途：11：0011：30为午餐休息时间。523生产车间正常上班时间为：白班：上午：5301100，下午：1115生产结束；中途：11：0011：15为午餐休息时间。生产线不停机吃饭。524因季节变化、生产任务需要等原因要求调整工作时间的，应至少提前3个工作日以书面形式向总经办报备，再由总经办统一根据情况另行通知。53考勤规定及考勤处理：
f531各部门主管应做好本部门人员的纸质考勤记录，公司高层管理人员为不定时工作制不计入考勤；532除按规定免考勤或经总经理批准免考勤并已呈总经办报备的员工外，员工上、下班均实行考勤记录制度，即当天上班、下班考勤签到记录。533员工上班时间不得擅自离厂或回到宿舍，一经发现查实，根据实际离岗时间以早退或旷工论处。534每月3日前各部门主管将本部门员工考勤汇总经常务副总确认后上交到财务部，各部门人员考勤按照公司最新发布的组织结构图执行。535财务部每月负责汇总员工出勤异常情况，并于次月5日前（遇节假日顺延）发至各部门主管，各部门主管应于3个工作日内核对并确认后反馈财务部，财务部再确认后可执行薪资核算。54外出541员工外出时应填写员工外出单经r