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360度评估表
报告类型：个人报告被评估人：小王
部门：城建部总分：424报表日期：20160511
一、概述1问卷设计说明2各维度分布情况3记分规则
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目录
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f4隐私保证
二、个人得分分析1个人综合得分2各指标得分3各指标分维度得分4各指标分题目得分
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三、强项和弱项
1强项
11强势指标项12强势指标分维度项
2弱项
21弱势指标项22弱势指标分维度项
一、概述
调查时间：2016年3月25日参与测评人数：4
1问卷设计说明
指标团队建设
业务能力
题目推崇有助团结全体人员的企业价值观，确保员工对企业文化的认同工作中注重发挥集体的作用，而不仅仅发挥少数人的作用善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突在团队中，能够完成以下工作：为所有参与者设定清晰的目标、分配权力和个人职责；能够公平对待所有的员工对本行业市场、竞争对手及相关政策法规有充分的了解和把握愿意对客户进行研究，保持与客户的联系并与客户建立长期的双赢伙伴关系在自身的专业领域拥有渊博的知识；通晓产品知识及服务；是该领域的专家。有较好的经济及成本意识，关注投入产出比经常挑战现状，能够提出并实施提升公司业务效率的方案；知道如何为公司发展找到更
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沟通协调目标制定与执行
职业素养
辅导下属充分授权员工激励影响他人
多机会；在本部门内，大家紧密合作完成工作，关系融洽主动征求他人的意见，并能采纳不同于自己的观点能够和上级、同行和下级保持经常的交流能够与其它部门建立良好的合作关系会主动和下属沟通，了解工作中的困难和思想状况注重结果导向；乐于解决复杂问题；设立极富挑战性的个人目标并实现。按照计划，主动积极、想方设法地实现组织目标，并最终能够达成。能够保证工作质量；遵循专业标准；精准地执行工作并遵守法规政策。面对困难能够冷静、自控并能有效地应变；能够预见困难，并自信面对困难。能够在没有持续监督的情况下自觉工作，不满足于平均结果。信任他人、勇于承认错误；不因私利而站错立场。能够主动学习并迅速获得工作所需要的知识或技能，并且能学以致用对公司未来的发展非常有信心，并愿意为公司长期服务如与管理层有分歧发生时，能够服从大局；下属反映的事情，总能妥善解决并及时反馈工作中能以身作则，努力成为的员工的榜样根据具体情况，及时安排对下属的现场辅导或培训机会发r