，并对档案进行编号和统一管理，妥善保管员数据的准确、及独立、配合
ii
在人工力的档资案源资经料理。的指导下利用人事系统信息统计、分析人员流失时
v根据率档、人案员管变理动的率制、度人，力在资合源理成范本围和内公提司供的档人案力查资询源服结务构。等数据。11考勤管理
i每月定期在3日前统计各部门考勤，并提交上级进行审核签字；
ii5日前向工资制作部门提交考勤统计报表；
iii报表统计真实，对没有及时进行考勤说明的员工进行提醒；
iv
严格按考勤制度执行，公正、坚持原则，对违规人员情况真实反准确、及时
独立
应；
v每周对检查考勤记录情况，对不正常考勤的员工进行提示，及时
办理考勤说明条。
f12员工关系维护i配合人事平台经理建立人力资源部与员工的沟通渠道，及时收集
各类信息，并向人事平台经理反馈。
ii
配合人力资源各项管理要求，具体实施操作有关调查的组织、协员工满意
调、收集工作。
iii参与组织各种员工文娱活动。
独立、配合
fr