岗位职务说明书模版
部门：xx部上级岗位：xxx总监
岗位名称：xxx经理上级姓名：
岗位定位（岗位存在的理由，限度和目标）
岗位人员：
任期：批准：
工作关系图：
部门内部
xx总监
公
定一级
公
司
司
外
xxx经理
内
部
部
定一级xx人
Xx主管
看一级xx人
xx
部门内部
素质要求：（履行本岗位职责必须的教育程度、经验、特殊知识、技能）
教育程度：经验：特殊知识：技能：其他要求：
f责任和工作
工作内容
序
标题
号
主要工作行为顺序排列
1所要达到的结果
2
3
4
5
6
衡量标准
责任范围独立负责与人合作
协助
f7
《岗位职务说明书》的内容和填写方法：
1、基本情况描述在《岗位职务说明书》最上端。“部门名称”填写所在部门的名称（如营销管理中心品牌推广部、财务管理中心、鞋业研发中心内销部等），“岗位名称”填写指示岗位工作性质和内容的名称；“岗位人员”，由岗位人员签字；“任期”，填年月日年月日“上级岗位”填考核人的职位“上级姓名”填考核人的姓名“批准”，由上一级经理签字。
2、岗位定位：描述岗位存在的理由、限度和目标。存在的理由，即为什么而设此岗；限度，工作的依据是什么；目标，应该达到一个什么样的目标。模式如下：为了……在……达到……目标例为了满足公司人才需求在公司人力资源政策指导下招聘、选拔人
材，做好试用期员工的服务与管理工作。3、工作关系图：图示岗位的工作对象。包括三部分，“公司外部”，填公司外部
的工作对象；“公司内部”，填公司内部非本部门的工作对象；“部门内部”，填“定一级看一级”图示，填入直接上级和间接上级，或直接下级和间接下级，没有的不填。4、素质要求：描述完成目前岗位工作的最低要求，既任职资格教育程度：要求填写最低要求的专业和学历经验：要求填最低经历过的工作性质和年限等特殊知识：指与业务紧密联系的业务和专业知识
f技能：指完成工作必须的管理能力和业务能力等5、工作与责任：描述岗位的职责和工作内容。分项填写工作内容、责任范围二
个方面。工作内容：包括三个要素，标题，工作行为的顺序排列，所要达到的结果责任范围：表示是独立负责，还是与人合作，还是协助别人。
岗位职务说明书范例
职能中心：人力资源中心
上级岗位人力资源部经理
部门名称：人力资源部
岗位名称人事专员
任期：2005年月日2005年月日
上级姓名：李波岗位人员：涂玉丽批准：
岗位定位（岗位存在的理由，r