进行修订。如本合同条款与甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。
f45．乙方违反劳动纪律，甲方可视情节轻重给予纪律处分、经济制裁等处罚，情节严重时甲方有权解除合同。
八、合同变更、解除、终止、续订（一）变更46订立合同时所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化时，本合同应变更相应内容。47．订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。（二）解除48．经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。49．乙方有下列情形之一时，甲方有权随时解除合同：1在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的：①乙方在应聘过程中向甲方提供的材料（如离职材料、教育学历、个人简历、婚姻状况及生育状况、体检证明等）中有虚假的。②乙方出现任何影响工作的病症（精神病、传染病等），不能保证正常工作的。③乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。④乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作任务的。⑤乙方未能达到甲方为乙方提供的岗位标准的。⑥乙方违反甲方规章制度及岗位考核项目中所涉及的严重违纪项的。2严重违反甲方的规章制度（即出现甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为）或有违法乱纪行为；3严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任。4泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。5损害甲方企业形象和名誉的，即由于个人原因果计被客户投诉达三次的。6偷窃甲方或他人财务的。50．乙方有下列情形之一时，甲方可解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作篇二：广告公司劳动合同范本编号：
劳动合同书甲方：乙方：签订日期年月日中国北京甲方：乙方：法定代表人：性别：委托代理人：文化程度：甲方地址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。一、合同期限1．本合同期限类型为有固定期限劳动合同。2．本合同有限期限为年，即自月日起，至日止。3．其中试用期自年日起，至日止。二、双方权利、义务（一）甲方权利
f4．甲方聘用乙方，任公司规范、规程、流程等），督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。5．按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，对乙方实施奖励、r