劳务合同
甲方用人单位名称：_
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法定代表人：_________________________
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乙方受聘人员姓名：________
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性别：_____
____出生年月日：
年
月
日
民族：___
______文化程度：________
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居民身份证号码：_________________
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家庭住址：___________________
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邮政编码：_______
__________电话：___
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根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
一本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日
至________年________月________日止。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任
务。
考核指标每月为_______________
________。
三、劳动保护和劳动条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培
训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月______________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
一甲方的权利
1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通
知的限制：
1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的
2乙方在试用期不能胜任岗位要求；
f3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的4乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的5乙方被依法追究刑事责任的6乙方连续________个月季度、年考核被确定为不称职的7不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的4甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。二甲方的义务1遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。r