救工作。进一步健全急救绿色通道确保急重症病人抢救快捷有效强化对“120”急救电话的管理保证通讯畅通努力做到出诊快速抢救及时。
4、加强监督规范医疗文书。严格按照《病历书写基本规范》的要求强化病历书写的内涵质量避免缺项、漏项、语句不通、不规范、字迹潦草、记录不全、不及时、不准确、病程记录流于形式或病历造假等现象通过病历书写的培训、检查、展示、评比等形式进行交流提高病历书写的内涵质量加快住院医生工作站建设加大结构化电子病历工作力度提高病案质量。
二开展医德医风、行风系列教育活动大力弘扬高尚医德严肃行业纪律努力做到“医德品质高尚”。
牵头部门工会、纪检办宣传科、团委、各党总支党支部配合
1、开展知识讲座、征文活动加强医务工作者的职业道德、职业纪律和法制教育同时继续组织医务人员认真学习《医务工作者教育读本》增强职业荣誉感、责任感和遵纪守法意识。
2、对不同岗位、不同层次的人员开展内容不同的廉洁
f自律教育。深入开展职业道德和纪律法制教育切实增强医务人员的法律法制观念和职业素质。
3、开展各类行风建设竞赛活动。提高全院职工的整体素质推进医德医风、行风建设。
三积极开展“学典型”活动。
牵头部门党办纪检、宣传科配合
1、坚持以正面教育为主培养和树立一批先进典型加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度充分发挥老专家、学科带头人、先进典型等模范带头作用在广大医务人员中树立良好的医德医风、行风建设的楷模。
2、开展学习医德医风先进典型简报活动利用各科室收到患者的锦旗及感谢信的典型事迹通过医院媒体平台进行简报发布学习大力宣传我院涌现出的医德医风、行风建设的榜样鼓励全院学习总结先进典型事迹促进医院医德医风建设、行风建设步伐。
四完善医德医风考评电子动态档案及长效考评机制。
牵头部门党办人力资源部、医务部、护理部、纪检办信访办配合
1、完善电子动态档案建立医院全员详细的医德医风考评电子动态档案及时更新人员的档案信息记录每年医德医风考评情况。
2、推进医德医风考评长效机制。一是严格贯彻落实《青海大学附属医院医德医风奖惩实施办法修订》二是将医
f德医风考评纳入我院目标管理内容与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合一年为一个考评周期每年度进行一次考评三是将医务人员的医德医风考评实行等级制度根据考评情况将考评分为优秀、良好、一般、差四个档次考评情况与绩效工资或年终奖金挂钩四是建r