3．9．6．1加班定义：由于工作需要，公司安排员工在规定工作时间之外完成生产及工作任务的属于加班。3．9．6．2加班时间：加班最小单位：05小时。3．9．6．3加班申报：工作日延时加班，需于当日16：00之前申报；节假日加班，需提前1天申报。办理流程：部门填写《加班申请单》，部门领导签字，报副总审批，递交到人力资源部备案，作为考勤处理依据。3．9．6．4加班补偿3．9．6．4．1生产操作工、辅助工、食堂人员、司机，以上岗位加班，经领导批准后，予以支付加班费。3．9．6．4．2其他岗位人员，如加班，则安排倒休。如截止至离职之日，加班天数未倒休完毕，则同离职当月工资发放。（倒休原则：先加班，后倒休）3．9．6．4．3员工连夜加班，则需安排其次日倒休。如因工作安排无法倒休，则按一个工作日即8小时支付加班费。4相关表单相关表单4．1《员工履历表》正反面正反面4．2《人员补充申请表》4．3《试用期员工综合评定表》4．4《离职审批表》4．5《人事异动表》4．6《休假申请表》4．7《加班申请单》
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员工履历表
应聘部门及岗位：姓名籍贯身高职称最高学历毕业院校家庭住址身份证号码联系方式关系家庭主要成员姓名紧急联系人及联系方式年龄所在单位及职务联系方式性别民族体重婚否户口性质
□农业□非农业
填表日期：出生日期政治面貌血型健康状况户口所在地专业照片
毕业时间
起止年月主要工作简历
工作单位
部门及职务
月薪
起止年月教育及培训经历
学校或机构名称
专业
所获证书
希望薪资
到岗时间
是否服从公司工作安排
□是□否
本人承诺：以上所填信息均属实。如发现虚假信息，公司将免责予以辞退。
本人签名：
日期：
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以下由用人单位填写
面试评价（由面试官填写）
面试官签字：分配部门：入职时间：签订劳动合同期限：试用期薪金：福利待遇转正薪金：岗位：
日期：
试用期限：
人力资源部意见
用人部门意见
主管副总意见
总经理意见注：要求将入职人员的学历证书、身份证、职称证等证件的复印件一并附上。
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人员补充申请表
日期：
申请部门人数
补充岗位
现有编制
学历要求专业要求招聘要求年龄要求性别要求其他要求工作经验增加理由、人员岗位和任务说明
相关说明
部门意见
人力资源部意见
主管副总审批
总经理审批
集团审批中层以上岗位
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