定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数
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统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数2092天。
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