、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。40、家庭教育决定了一个人的基本修养。41、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。42、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。43、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。44、学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。45、人伦关系，便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。46、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。47、若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。中国式管理首重道不同，不相为谋，
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力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。48、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。49、道理是直的，但路经常是弯的。50、做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。51、控制的用意，在保证今后几年如何安人。52、一切来自社会，最后是还给社会。53、中国人的干部跟总裁在一起是最聪明的时候。54、人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。55、人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：两难，兼顾，合理。56、做事情前，一定要做好周密的计划，遇到困难时，人要找自己行得通的路。57、不求人，格自高。58、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。59、凡是得到老板信任的人，什么事都不做，专做其它。专做其它，忙得要命，老板最宠的人！中国人不分工则已，一分工马上有三不管地带。60、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。61、做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。
以先首节环个好抓按须必率效到会体地深们我中程过践实求要和范格严了行进都面方等析分试测改批业作堂设与课备划计从组科各期下置布一统校在。证保本基的量质高提是，理管规常学教强加
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