政策、绩效管理等各项管理制度；☆负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，负责建立员
工收入台账；☆负责办理员工的社会保险、住房公积金、退休、工伤等管理
工作；
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f☆负责管理员工人事资料；☆负责劳动合同的管理工作；☆协助领导处理劳资关系，解决劳动纠纷；☆负责办理公司员工各类职称评定手续；☆负责员工考勤统计台帐以及休假管理；☆负责向员工解释关于绩效考核的各类问题；☆协助领导招聘、内部选拔、转正考核和调动工作；☆负责公司档案的管理工作；☆负责修订和完善档案管理的分类大纲、归档范围、保管期限等管理文件；☆负责保管文书、声像、实物等各种载体的档案；☆负责档案的开发、利用；☆负责会务准备工作；☆负责印章管理及对外开介绍信，并妥善保存登记存根；☆协助领导办理地区社会工作的外联、公务接待等工作；☆负责项目办公室信息管理系统的录入；☆完成领导交办的其它工作。7、司机岗位职责：☆按照车辆调度计划，负责为公司领导和各部门业务工作提供用车服务；☆负责机动车辆保养和维修的安排；☆负责具体办理公司车辆的年度审验和保险理赔工作；
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f☆负责本人驾驶车辆的安全自检、日常保养、车容整洁卫生等工作；
☆完成领导交办的其它工作。8、设备技术部经理岗位职责：
☆负责提出设备物资采购计划，报批准后实施，确保各项采购任务完成。
☆调查研究各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，材料供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量。
☆要熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。
☆监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
☆按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。
☆认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。☆定期召开部门例会，在部门经理例会上，定期汇报采购落实结果。☆定期对物资采购管理工作进行总结，及时掌握同一区域、同一季节其他单位的材料采购信息，降低成本的统计工作。☆每月组织物资的盘库、节超核算，并对节超结果提出处理意
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f见；检查、指导现场物资的验收、堆码、标识、保管、使用和相关记录。
☆根据物资管理办法，主持与供应商日常往来或季度定期进行的对账工作。
☆每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈总r