．旷工一天扣发津贴20元；另不享受当月全勤奖。2．旷课一节为半天，扣发津贴10元，可享受当月勤奖。3．上课迟到十五分钟以上按旷一节课处理。4．上课迟到8至15分钟的，按请假一节课处理，扣2元。迟到8至15分钟一个月达5次的，扣发当月全勤奖，如当月全勤已不享受者，将按次数扣除。四、法定假1．婚假（1）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁以上）结婚的，可享受7天婚假。
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（2）符合晚婚年龄（女23周岁以上，男25周岁以上）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
（3）婚假包括公休假和法定假。（4）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚婚假。（5）婚假期间工资待遇：工资照发。2．产假（1）已婚女教师生育时（已取得生育指标）产前、产后累计计算产假，顺产产假90天。24周岁（含）以上的女教职工第一次生育，增加产假30天；多胎生育，每多生一胎增加产假15天；难产（包括剖腹产）有医生证明的，增加产假15天。产假90天按自然天数计算，包括双休日和法定节假日，增加部分产假包括双休日但不包括法定节假日。（2）产假期间待遇：符合计划生育规定的，工资照发；违反计划生育规定的，按照《广东省计划生育条例》及有关规定执行。3．丧假（1）教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡时，学校可酌情给丧假13天；在外地的亲属死亡时，需要赴外地料理丧事的，另给路程假，路费自理。（2）丧假期间工资待遇：工资照发。五、请假管理
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1．请假流程（1）填写请假单（教务处）；（2）提供有关证明材料；（3）按规定批准权限办理批准手续；（4）批准后的请假单送教务处存档。2．因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向本人所在级部主管校长报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷职处理。3．教师请事假者，虽有正当的请假理由，但无办理请假手续，没经领导批准的，均视为旷职。4．该请事假而请病假的，经发现查实，当旷职处理。5、请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以旷职论处。6．教师请假工作由教务处负责管理，安排专人发放、审核、保管教师请假单，并按月统计。7．教师的病、事假，作为考勤内容，纳入教师的综合考核。
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