关于加强石化企业文化建设所引发的思考
【摘要】石化企业文化对凝聚人心、激励斗志、陶冶情操、树立形象具有十分重要的作用。为此，只有向文化要人力，向文化要生产力，积极探索富有时代特征、体现石化特色、符合职工需要的石化企业文化建设新道路，才能进一步推动石化企业工作和队伍建设创新发展。【关键词】石化企业文化建设思考文化，顾名思义，是人类在其社会历史发展中不断创造、总结、积累下来的物质财富与精神财富的总和。它作为一种精神力量，能够在人们认识世界、改造世界的过程中转化为物质力量，对社会发展产生深刻的影响。而石化企业文化，是中华民族的传统文化、现实文化和石化企业行业文化相交融的产物，是石化企业在保障国家利益、服务社会大众、管理职工队伍的过程中形成的具有鲜明石化企业职业特点的群体意识、价值观念、精神风貌、行风规范和管理方法等非物质因素的总和。1当前石化企业文化建设存在的主要问题11认识不全面近年来，石化企业部分领导和职工由于对石化企业文化内涵的认识还不够全面、准确，对石化企业文化作用的理解还不够深入到位，认为只要能加强政治和业务方面的学习、努力工作、在工作中不出乱子就可以；还有部分人甚至错误的认为“石化企业文化建设就是搞搞文体活动”而已，脱离石化企业中心工作，就文化而搞文化，把石化企业文化简单地理解为就是搞书法、绘画、文体比赛、吹拉弹唱、娱乐演出等，开展这些活动是对正常工作秩序的冲击，是浪费时间，是不务正业，是搞花架子、是形象工程等。殊不知这些只是石化企业文化的一种形式表现，只是石化企业文化的一种载体而已，而不是实质。正是由于以上这些对石化企业文化内涵认识的不全面，导致了在部分石化企业忽视和弱化了石化企业文化的作用，使得石化企业文化的凝聚、教育、引导的功能，没有得到充分的体现。12特色不明显石化企业文化既有共性一面，也应有其鲜明的个牲，这正是石化企业文化具有无限的生命力，对石化企业职工具有巨大的号召力、感召力的根源所在。但是，在实际工作中，石化企业在推进文化建设，尤其是促进石化企业文化理念的形成中，尚未注重体现石化企业的自身待点、历史渊源和发展趋势，趋于一般化，个性不明显，这不利于创造以人为本的人文氛围，不利于激励全体职工努力工作，更不利于提升石化企业队伍的凝聚力和战斗力。13氛围不浓厚许多年来，我们也曾一度进行各种文化建设、文化活动。但多数是组织要求，r