北京市门头沟区人力资源和社会保障局北京市门头沟区人力资源和社会保障局副局长职位说明书副局长职位说明书
编制日期：2010年4月单位名称职位基本信息机构性质职位名称职位级别直接上级职位概述北京市门头沟区人力资源和社会保障局北京市门头沟区政府工作部门副局长副处级局长
在局长的领导下，负责公务员录用、任职、考核、奖惩、培训以及机关事业单位人员工资福利、退休人员管理等方面工作。职描责述责任程度关键绩效指标
职位职责
贯彻落实有关法律、法规、规章和政策，参与拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。
熟悉人事管理相关政策，发展规划科学、合理、操作性强。
负责本区公务员综合管理工分管公务员队伍管理作，拟订公务员教育培训规划，承责任规范、机制健全，担区政府部门的督查考核和绩效政府绩效水平逐考评工作。步提高。负责本区机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作，探索和完善机关事业单位工作人员工资增长机制。熟悉工资政策，发挥工资福利制度的激励作用。
f职位权限
1、参加局长办公会等行政会议；2、对本单位行政、业务重要工作提出建议；3、对局科级干部的任免提出建议。内部工作关系局长
其他副职
本敏位
分管科室工作关系外部工作关系
区政府有关部门
市人力社保局等有关部门
本敏位
、
政府
其他有关单位
f任职条件1、坚持中国共产党的领导，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有履行职责所需要的思想政治素质和政策理论水平。2、坚决贯彻落实科学发展观，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，积极投身改革开放和现代化建设事业。3、熟悉了解现代人力资源开发、行政管理、目标管理等知识。4、具有较强的组织协调、表达和调研能力，能够把党和国家的方针政策同地区或部门的实际结合起来，工作有实绩。5、有民主作风和全局观念，群众基础好，善于团结同志。6、有强烈的事业心和责任感，依法办事，清正廉洁，勤任职条件资格任职资格政为民。
除符合《门头沟区2010年公开选拔副处级领导干部公告》规定的资格条件外，还应符合：1、中共党员；2、具有3年以上人事管理工作经历。
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