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2010年北京市顺义区人力资源和社会保障局政府信息公开年度报告（2011年1月6日）
引言
本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，由北京市顺义区人力资源和社会保障局编制的2010年度政府信息公开年度报告。
全文包括概述，主动公开政府信息的情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况，政府信息公开的人员、收费及减免情况，政府信息公开咨询情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在的主要问题、改进情况和其他需要报告的事项。报告后附相关的统计表。
本单位政府网站，请联系：顺义区人力资源和社会保障局。（联系电话：；电子邮箱：re
lsbj邮编：101300。）
一、概述根据《条例》要求，2008年5月1日起本单位开始开展政府信息公开工作。由于机构改革，“顺义区人事局”和“顺义区劳动和社会保障局”合并成为现在的“顺义区人力资源和社会保障局”，新的领导班子对我局政府信息公开工作高度重视，为保障我局政
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府信息公开工作的顺利开展，局长办公会专题研究了我局政府信息公开工作实施方案，并成立了局长为组长，各主管局长为副组长，各科室负责人为组员的领导小组。设立了政府信息公开办公室，办公地点设在局办公室。机关各科室及下属单位指定兼职人员负责本部门政府信息收集整理。从而使我局政府信息公开工作做到了有政府信息公开领导小组负责制定局政府信息公开工作的管理制度，指导、督促和检查，有政府信息公开办公室负责协调，有兼职人员负责政府信息收集整理的工作机制。
为实现我局政府信息公开工作的规范化、制度化，制定出台了《顺义区人力资源和社会保障局政府信息清理工作办法》、《顺义区人力资源和社会保障局政府信息公开保密审查办法》、《顺义区人力资源和社会保障局政府信息公开目录编制规范》、《顺义区人力资源和社会保障局政府信息依申请公开工作办法》、《顺义区人力资源和社会保障局政府信息公开指南》、《顺义区人力资源和社会保障局澄清虚假或不完整信息工作办法》、《顺义区人力资源和社会保障局政府信息发布协调制度》、《顺义区人力资源和社会保障局政府信息公开责任追究制度》、《顺义区人力资源和社会保障局主动公开政府信息纸质文本移送管理制度》、《顺义区人力资源和社会保障局网站政府信息公开专栏管理制度》、《顺义区人力资源和社会r