，累计金额达3万余元（其中退还病人17人次，上交病人账户410000元）；全院职工为患者做好事1680余件次；患者和社会对医疗服务的满意度为90以上。3、继续开展治理医药购销领域商业贿赂工作，建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。一是严格控制药医比例，医院制定了《2011年临床科室基药比例、药医比例和门诊医生平均处方金额考核标准》，加强了对药医比例控制和处方点评，严格实施了国家基本药物制度，加强了设备的采供和使用管理，有效地控制了大处方、滥检查现象，进一步规范了医药购销秩序，维护了人民群众利益；二是严格执行四川省药品集中招标采购的有关规定，积极参与全省药品阳光采购工作，医疗设备和器械的购置由院办公会、职代会讨论决定，超过5万元的医疗设施、设备均上报相关部门公开招标采购，有效地杜绝了药品、器械购销活动中的不正之风。上半年，医院网上采购药品占医院全部药品采购金额的比例为9715，网上采购医用耗材21批（次），共计金额4193万元；招标采购医疗设备1批（次），共计金额416万元。4、严格执行国家物价、药价政策和国家基本药物制度，严格控制药医比例和单病种费用，力控高质耗材的使用，始终坚持把“四合理”作为监管工作的重点；及时处理患者对违规收费的投诉，加大院内外监督和督察督办力度，严肃查处违纪违规的人和事，有效扼制了私收费、
f乱收费、收受“红包”行为的滋生。上半年，共查处违纪违规职工41人次，处罚金额共计5595900元。5、进一步完善院务公开制度，充分发挥工会、职代会的民主管理、民主监督职能，利用各种形式向社会公开了医疗服务项目、收费标准、药品及医药耗材价格、门诊及住院医师信息、医疗服务流程等有关情况。医院工会主持召开了二届八次职工代表大会，与会代表对医院重大决策和开支事项进行了审议。医院基建项目和设备物资、耗材购置等重大事项都邀请了部分职工代表全程参与和监督。三、加强医院文化建设，彰显医院社会公益性1、积极开展慰问活动。职工生病住院和结婚，医院均表示了亲切慰问和新婚贺喜；春节期间，医院组织召开了退休职工、困难职工、困难党员慰问座谈会，医院为他们发放了过节费及新春贺礼，表达了医院领导班子及全体员工的亲切问候和衷心祝愿。上半年，医院先后慰问住院和困难职工17人次，共发放慰问金590830元；“三八”妇女节、“512”护士节、“六一”儿童节，医院和工会为女职工及其子女发放节日慰问金共计4983000元。2、继续开展惠民帮扶工作，认真履r