151、规范职称证件管理工作，建立公司各类证件台账152、职称审批表补办工作153、根据市建设局下达通知办理“三类人员”和特种作业相关证件164、设计公司证件挂靠工作175、2015年中高级职称申报以及其它有关安全运营证件办理工作18（七）弘扬企业文化，完善企业制度，创新中求发展，实践中见真知181、岗位培训大纲完善工作182、手册修编工作193、创建微信平台204、有关华生文化报工作开展情况205、年终总结大会工作216、彰显华生大爱，各项工作开展21（八）秉承华生用人机制，召开竞聘大会221、干部岗位竞聘大会222、公司人才梯队建设，公司稽查大队组建完成22
f二、发散思维，在工作中力求创新、高效23（一）落实员工信息资料的真实性，率先进行员工学历真伪的核查23（二）严抓员工培训工作，重视细节，编制基层员工岗位操作手册23（三）2015年合同研讨创新24（四）创新员工岗位定级考核方案，严肃考风考纪24（五）创新技术员职称评聘工作25（六）提高微信平台关注度，编写微信操作指导手册26（七）竞聘大会题库创新工作r