系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式法定代表人姓名地址电话等以便日后查看。8、学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室审查，并定期向全体同学公布收支情况。
第十二章
采购制度采购制度
1、学生会的日常办公用品由主席团委派办公室统一安排采购；2、各部门所需其他物品，亦可由办公室负责采购；3、各部门需要购买物品前，先写申请，主席团确认为必需方可采购；4、采购时，应向商家索取购物发票或收据，超市购物还应当
f索取购物清单存档。
第十三章十三章
考核制度
为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。一、学生会成员任职条件：1、正派的思想作风，自觉坚持四项基本原则，在政治思想上响应党的号召，积极学习和宣传党和国家的领导方针政策。2、具有高度的自觉性和纪律性，严格遵守学校的规章制度，服从管理，自觉接受学校学生会常代会的监督。3、具备领导工作所必需的能力，要有领导风范，具有一定的分析和决策能力，有较高的理论水平，具有较强的组织管理能力。4、具有高度的责任感和工作热情。在工作中认真负责，按时完成工作，做好领导工作，积极进取，勇于创新。5、具有良好的思想道德素质，以身作则，礼貌待人，诚实大方，谦虚好学，关心部员，团结同学，能和部员融洽相处。6、具有批评和自我批评的精神，勇于承认错误，善于总结经验。7、有正义感，敢于提出工作中的坏人坏事，敢于同一切损害集体利益和他人和法权益的行为做斗争。8、能处理好学习和工作的关系，做到学习工作两不误，在工作中要善于学习和不断完善自我。
f二、考核办法：1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。2、考核对象：学生会所有成员。3、本考核结果同时将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在80分以上的为优秀学生会干部，60分以上的为合格，40分的将做为降级使用，0分将免去其职务。4、个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。1有以下情况者给予扣分：①每学期初学生会干部根据学院工作重点和团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。A写标准计划或总结的每缺一份，文员扣10分。B工作计划或工作总结不够认真或迟交的，文员扣5分。C会议记录两周未交一次的，文员扣5分。②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、r