踪，及时反馈并建议；
2、部门各项管理制度执
4收集梳理业务相关的各地协会、商会、政府资源深入渗透建立长期合作联系；
行权；
负根据部门发展需求整合公司内部资源寻找合作机会、获取外部市场资源；5
负责专题活动策划、执行、长期品牌的建设和宣传推广工作；
3、改善公司管理建议权；4、渠道合同签订、执行
开拓新客户资源，和目标客户建立良好的合作关系，挖掘客户的需求；
权；
6
制定和执行销售计划，进行商务谈判；对现有客户进行定期维护和服务，及时有效地5、上级领导授予的其他
为大客户提供高品质服务以保证客户满意度；
职权。
7完成上级领导临时交办的各项工作任务。
3、工作关系：
所受监督受总经理、BD经理监督
三、任职资格：
所需学历及专业
最低学历大专以上学历
专业市场营销、工商管理
其他说明其他专业同等学历
所需技能培训
培训时间
拟订需要培训科目
（方可上岗）
四年以上
市场营销、企业管理、合同法、谈判技巧、财务基本知识等等
所需经验
2年以上相关行业、高端市场营销拓展管理工作经验，1年以上相关职位工作经验。
1、对市场营销拓展工作有深刻认知；
技能技巧
2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；3、良好的渠道客户关系管理，熟悉市场营销渠道开发和建设业务；
4、具有良好的公共关系能力，具备大型活动的现场管理能力。
基本素质
1、工作努力热情、积极进取，具良好的团队合作精神、团队建设能力及独立工作能力与敬业精神；个性2、思路清晰、有良好的沟通技巧和语言表达能力、特征组织开拓能力。
1、机警、进取、创新、应变；2、善与他人协作；3、有信心，性格开朗。
体能要求：身体健康、无传染病史，能承受快节奏、满负荷的工作，每天工作8小时以上
四、考核标准：
具体考核标准参考绩效考核方案。
f一、基本资料
1、职务名称：拓展专员4、所辖部门：BD7、职务等级：专员级
二、工作内容
1、工作职能概要完成预定拓展目标。
拓展专员岗位说明书
2、直接上级：商务主管
3、直接下级：无
5、工资等级：详见薪资等级表（机密）6、工资水平：详见薪资制度（机密）
8、辖员人数：无
9、定员人数：1人
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）
编号
工作内容及职责
权限
1负责制订市场拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；
培养并维护与客户间的良好合作关系，配合BD部门向客户宣传公司业务，传递公司2
的重要信息；
3
负责商务拓展及合作，与其他r