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BD部职能及岗位职责
BD部部门职责
直接上级:总经理
部门性质:公司线下渠道客户开发、拓展高端机构合作线下合作模式创新
管理权限:市场开拓计划制订、实施的权限,承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务
管理职能:负责公司线下渠道高端客户开发、拓展工作,活动策划,对所签订的市场客户信誉负责
主要职责:
1负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度,开发与拓展高端客户群体和渠道;
2负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划,制订线下市场开发拓展的年度、季度、月度计划,
并实现目标、计划;
3负责BD部开发与拓展费用的预算,严格控制费用支出与合理运用;
4负责拓展营销政策方案的制订,呈报总经理审批;
5负责开发与拓展市场信息收集、分析信息,编写市场合作方案,同时对市场合作预期进行前瞻性预测;
6负责部门人员的管理,制定拓展人员编制计划,并予以检查控制;
7负责线下市场维护与管理,适时回访意向合作渠道客户和潜在合作客户;
8负责线下渠道合作客户的评估、转化情况、合作客户要求的确认,以及签订合同完成后的后期跟踪与
其它部门衔接服务工作;
9负责所管辖地区所有合作意向客户资料的收集、整理,并建立档案;
人员配置:
部门经理1名、商务主管1名商务拓展专员2名
部门组织架构分布与职务直观图:
fBD部岗位职责
一、基本资料
BD经理岗位说明书
1、职务名称:BD经理
2、直接上级:总经理
3、直接下级:商务主管
4、所辖部门:公司BD部
5、工资等级:详见薪资等级表(机密)6、工资水平:详见薪资制度(机密)
7、职务等级:经理级
8、辖员人数:2名左右
9、定员人数:1人
二、工作内容
1、工作职能概要
规划制定公司的线下市场战略与策略,并推进实施,实现市场发展目标;组织部门人员完成市场拓展计划,监督实施
执行拓展招商政策与激励机制,配合公司相关部门,完成公司线下市场拓展指标
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)
编号
工作内容及职责
权限
1协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标,制订线下市场拓展的年度、季度、
月度计划,并实现目标分解、计划执行;
2制定和实施年度市场拓展计划,完成公司在行业中的市场布局定位的渠道网点开拓,并
规范完善管理拓展流程;
1市场拓展策略、政策提
3
独立完成商务谈判并制定合作方案,持续跟进项目,对效果负责;协助业务部门进行产
议权;
品包装和相关市场策划工作。
2、部门各项管理r
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