2011年5月人力资源管理师三级真题
一、职业道德基础理论与知识部分1、关于道德的说法中，正确的是A道德内含着一种重要的精神力量
一单项选择题第1～8题。B道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求D道德是无助者的呼唤
C道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范2、与法律比较，道德A比法律产生得时间晚。B比法律的适用范围广
C比法律的社会影响力小。
D比法律模糊
3、在中国传统道德中．所谓“礼之用，和为贵”的意思是A扎法的运用，要把求得一团和气作为重点C讲文明礼貌4、企业文化的激励功能表现在。A刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能C通过树立正确的职业理想．激发员工的积极性展做贡献5、关于爱岗敬业，理解正确的是。
B道德的根本目的在于增进团结D以礼特人，促进和谐相处
B通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展D满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发
A爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求B在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神C人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈D无须倡导爱岗敬业精神．干一份工作拿一份报酬就可以了6、英国思想家威廉葛德文说：“个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是A说假话是人的天性C人们知道事情的真相，但总想掩盖起来7、所谓办事公道，意思是A作风正派，公平正义。B老实厚道，诚恳待人。B节俭是一种精神，在具体事务上可以有所不同C一视同仁，不留情面D折中骑墙，平均对待。B人说假话时，一般不知道自己是在说假话D说假话是一个人道德堕落的开始
8、关于节俭，正确的说法是
A节俭既是道德义务，也是法律要求
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fC节俭是吝啬的表现二多项选择题第9～16题9、企业价值观是企业人员共同活动的A价值取向B文化定势。
D由于生产发展，节俭在当代中国已经失去了必要性
C心理趋向。
D表层意识
10、对从业人员来说，“尊老爱幼”这一民族传统美德包括A没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的
B建立和谐的人际关系．顺利开展职业活动必不可少的D加强个人修养、促进个人进步的精神力量
因素C我国宪法规定的每个公民应该履行的一项义务11、等言语属于职业禁语。
A“刚才和你说过了．怎么还问”C“到底要不要，想好了没有”
B“不是告诉你了，怎么还不明白”D“r