定的警卫消防费中列支。原则上月度奖励额度不大于2千元，而处罚根据日常考核结果实施。一、处罚部分1必须按要求分岗值守，文明、规范值勤，不符合标准要求每人次扣50元。2有不文明执勤行为以及警纪警规不规范，每人次扣50元；进入生产现场着装或安全防护用品佩戴不符合要求每人次扣50元，有脱岗、睡岗、空岗现象，每人次扣50元。3门卫管理不严，使无证、与本公司生产、生活或其它业务无关的人员进入厂界，每发现一人次扣50元；发现以上人员进入生产区，每人次扣100元。
f4门卫管理不严，使无证、与本公司生产、生活或其它业务无关的车辆进入厂界，每发现一人次扣200元。
5值勤人员的素质不符合合同要求，每人次扣50元；私下收取馈赠或故意刁难，每人次扣200元并消除影响。
6值班纪律不严，乱动电厂的设施、设备，但未对电厂的生产、生活造成影响，每次扣50元；在重点防火部位抽烟每人次扣200元，在其它禁止吸烟的区域抽烟每人次扣100元；因保安员责任所引发的火灾、人身或设备事故，所有损失由保安服务公司自行负责。
7因不按约定布防或巡查不到位发生内部人员偷盗案件，每次扣100元，同时按价赔偿失物。因执勤不力或疏漏发生外来人员偷盗案件每次扣200元，同时折价赔偿失物。
8对盗窃案件未能有效控制或有明显的失职行为，每次扣100元。9对治安刑事案件不及时、处理、出警，导致事件扩大的，每次扣200元，触犯国家法律法规定的，按国家法律法规惩处。10拒绝执行电厂领导和安全技术部的指导或其它合理安排，每次扣100元；情节或态度恶劣者，每次扣200元，对责任人电厂保留辞退的权力。11对正在受到不法侵害的电厂及保安人员，未采取有效措施对其实施救援，每次扣200元。12因失职、玩忽职守或值勤人员伙同他人盗窃，致使厂内物资被盗运出厂，每次扣2000元，并赔偿失物；电厂权提出对保安人员进行调整或终止合同的正当要求，由此引起的损失全部由保安服务公司承担。13对盗窃案件未能有效控制或有明显的失职行为，每次扣100元。
f14乙方要按合同约定的数量配置保安人员，人员数量不符合要求时，每天／每人扣300元。
二、奖励部分1、有抓获盗窃分子、追回赃物等立功表现，每次奖励5001000元。2、认真组织参与甲方的重要活动（如A、B级检修），保证活动的正常进行，期
间不发生物品被盗事件，每次奖励5001000元。3、积极主动地参与甲方防台防汛、火灾扑救等紧急情况处理，并有立功表现，
每次奖励奖励5001000元4、听从甲r