《管理学》模拟卷C
一、单项选择题1、被称为“科学管理之父”的管理学家是：A亨利法约尔B马克斯韦伯C泰罗（D德鲁克（））
2、下列选项中，哪一项不是梅奥的人际关系学说的主要内容：
A认为人不仅具有物质方面的要求，更重要的具有社会和心理方面的要求；B领导的责任不仅在于对职工的监督管理，应通过增强职工的满意度，建立和谐的人际关系来提高生产效率；C在正式组织中，往往存在非正式组织；D最高管理者应避免处理中作中的细小问题，集中精力与“例外”或重大问题的处理。3、管理控制工作的一般程序是：A建立控制标准、分析差异产生原因、采取矫正措施B采取矫正措施、分析差异产生原因、建立控制标准C建立控制标准、采取矫正措施、分析差异产生原因D分析差异产生原因、采取矫正措施、建立控制标准4、头脑风暴法是一种产生新思想、拟定被选方案的方法。在运用头脑风暴法时人们在发言过程中必须遵守以下原则除了：（）A不许批评C允许补充B多多益善D避免观点针锋相对（）
5、统计分析表明，“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视：（）A突出重点，强调例外C客观、精确和具体B灵活、及时和适度。D协调计划和组织工作（）
6、“每一位职工只能接受一位上级的指挥”，这句话体现了：A分工原则C统一领导原则B统一指挥原则D等级链原则
7、我们经常所说的“11〉2”，反映了管理学中的哪项原理：A动态原理B人本原理C效益原理
（D系统原理（
）
8、当代管理机构变革的一大趋势是：
）
fA管理层次复杂化C管理幅度日益减少
B组织结构扁平化D直式结构更受欢迎（）
9、在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会：A越大B越小C不变D不一定
10、选聘管理者主要包括填写（1）填写申请表、（2）初步面谈、（3）测验、（4）体检、（5）录用面试、（6）上级主管批准等工作，它们之间的逻辑顺序为：（）A（1）（2）（3）（5）（4）（6）B（2）（1）（3）（5）（4）（6）C（1）（2）（3）（5）（6）（4）D（2）（3）（1）（5）（6）（4）二、简答题1、简述管理幅度与管理层次的关系。
两者在某一特定规模的行政组织内呈反比关系。管理层次多，则每一层行政机构的管理幅度就窄；反之，管理层次少，则每一行政机构的管理幅度就宽。两者之间存在相互制约的关系，而管理幅度起主导作用，管理幅度决定管理层次。管理层次同样也对r