《行政人员年度综合考核表》
考核要素
考核要素描述
11本企业工作5年和5年以上
考核分数划分
5
12本企业工4年
4
1、工作年限（5分）
13本企业工作3年
3
14本企业工作2年
2
15本企业工作1年
1
21以正规院校的学历为准，硕士以上学历，高级职称
5
22以正规院校的学历为准，硕士以上学历，中级职称
45
自然条件
23以正规院校的学历为准，硕士以上学历，初级职称
4
（10分）
24以正规院校的学历为准，本科学历，高级职称
35
2、学历525以正规院校的学历为准，本科学历，中级职称
3
分）
26以正规院校的学历为准，本科学历，初级职称
25
27以正规院校的学历为准，专科学历，高级职称
2
28以正规院校的学历为准，专科学历，中级职称
15
29以正规院校的学历为准，专科学历，初级职称
1
210专科以下学历，中专、高中
05
31严格遵守、执行企业的一切规章制度，无违规违纪行为
10
32言行举止规范，工作尽职尽责，无违规违纪行为
8
3、行政管理（10分）
33比较规范，需提醒指正，无违规违纪行为
6
行政能力
34随意，行为散漫，粗心大意，经常犯低级错误
4
（16分）
35一个月内出现三次以上（包括三次）低级错误
2
41专业知识过硬，工作能力强，胜任岗位工作
6
4、知识能力（6分）
42专业知识一般，工作能力一般，基本符合岗位任职要求
4
43专业知识薄弱，工作能力较差，不胜任岗位工作
2
51完成计划目标100
10
52完成计划目标9599
8
5、工作计划（10分）
53完成计划目标9094
6
54完成计划目标8589
4
55完成计划目标8084
2
61配合工作100完成
10
62配合工作9599完成
8
6、配合工作（10分）
63配合工作9094完成
6
64配合工作8589完成
4
65配合工作8084完成
2
71完成期权指标的100
50
72完成期权指标的99
48
73完成期权指标的98
46
74完成期权指标的97
44
75完成期权指标的96
42
工作绩效（70分）
76完成期权指标的95
40
77完成期权指标的94
38
78完成期权指标的93
36
79完成期权指标的92
34
710完成期权指标的91
32
7、期权指标（50分）
711完成期权指标的90
30
712完成期权指标的89
28
713完成期权指标的88
26
员工自评得分
部门经主管副理评分总评分
f7、期权指标（50分）
考核要素
《行政人员年度综合考核表》
考核要素描述
考核分数划分
714完成期权指标的87
24
715完成期权指标的86
22
716完成期权指标的85
20
717完成期权指标的84
18
718完成期权指标的83
16
719完成期权指标的82
14
720完成期权指标的81
12
721r