公司管理办法
第一章总则
为确保公司正常经营活动，建立良好的工作、生活秩序，明确责、权、利，加快公司的发展，促进公司走向辉煌，特制定本管理办法。第二章第一条努力学习，遵纪守法，发扬“我勤公司更兴旺，我与公司共
辉煌”的企业精神，以“诚实守信，立诚之本”的企业宗旨，开拓创新，与时俱进。维护公司利益，搞好本职工作。第二条严格劳动纪律，不迟到，不早退，服从管理，做到令行禁止，
制度面前人人平等。迟到或早退（五分钟以外含五分钟）一次者罚款50元并扣除当月全勤工资，无故迟到、早退超过30分钟者以旷工半天论处，罚款100元并扣除当月全勤工资；对无故旷工达一天者罚款200元并扣除当月全勤工资，无故旷工达一天以上者，予以辞退；一个月内迟到或早退次数累计达5次者，予以辞退。员工申请事假需以书面形式递交领导，获批后方能生效，在未得批准前擅自离岗者视旷工处理。请事假者需扣当天基本工资并扣除当月全勤工资，其中主管级以上（不含主管）请事假需扣当天基本工资加岗位工资并扣除当月全勤工资。第三条工作时间，凡有下列情形之一者扣工资50元：
1不坚守工作岗位、串岗、乱岗、打瞌睡或睡觉，不与上级领导和办公室打招呼，私自外出；2上班时间干与工作无关的其它事情；
f3在办公室、售楼部打闹、嬉戏、大声喧哗；4售楼部、办公室地面不清洁、不整齐；5干私活及带小孩，上班时间与无关客人闲聊；第四条加强各部门工作管理，实行逐级负责有机衔接，相互制约。
严禁弄虚作假、虚报冒领，欺上瞒下，造成浪费和损失。1考勤记载人员，不如实考勤，弄虚作假，视为违纪，对考勤记载人员罚款50元，二次100元，三次200元至辞退；2财务工作人员违反财务纪律，挪用公款、擅自付款（除纠正错误，追偿损失外），一人一次扣除当月工资和奖金。视情节轻重，直至辞退和追究刑事责任；3内外串通，泄露公司机密、盗窃公司财物，除追回或赔偿全部损失外，罚款5001000元，参与者一律辞退；4公司各部门员工要团结，不准吵架、打架。吵架一次扣工资200元，二次扣工资500元至辞退；打架一次扣工资5001000元至辞退；5影响公司形象、损害公司利益，凡做与公司不利的事，一次一人扣工资200元，二次扣500元工资至辞退。举报人获同等款额奖金；6严格控制借款审批程序，应按规定限期归还，如不按期归还，视为挪用公款论处；7利用工作之便，捞取回扣、吃、拿、卡、要、影响正常管理工作秩序，除交全部获利外，并处以r