《试用期员工综合评定表》，签署后交人力资源部审核。人力资源部审核后交总经理或副总经理审批，执行正式员工待遇。U2cbw33考核不合格：公司提前三天通知试用者，解除劳动关系。4员工离职手续办理流程：41辞职申请：申请辞职，需提前30天填写《普工级人员离职审批表》或《职员级人员离职审批表》向部门直接主管递交。42离职面谈：直接主管接到员工辞职申请，展开离职面谈工作，对平时工作表现良好、业务素质高的人员了解其辞职原因，进行挽留访谈。43辞职审批：辞职申请获直接主管批准后，向人力资源部递交辞职申请，人力资源部签署核准后，职员级人员（含车间生产管理人员）还须向总经理处递交审批。7J20C44审批流程办妥后，离职审批表由人力资源部保存，人力资源部于员工离职到期日通知部门直接主管及辞职人员，确定办理离职手续日期。GDb745工作交接：用人部门填写用工需求单，向相关部门递交审批，尽快填补职位空缺。辞职人在一个月内把正在跟进的工作任务、项目如实、完整向接替人交接，并填写《工作移交清册》，交接双方签名，部门负责人负责监督，保证日后工作顺利衔接。