去欣赏每一件事的起、承、转、合学习自律做事要有条理编排好工作优先次序学习接受批评及矛盾小心自己那自圆其说的习惯特别是若事情是解释自己的挫败或道德操守的失误学习聆听而不用想下一句您将会讲的是什么不要过分相信自己推测以免延误真正问题的解决和偏离轨道。
领导力提升放慢自己的脚步
学会发现批评中包含的正确观点完成自己的任务。
个人成长问自己计划的潜在问题在哪找办法解决找个利于观察的稳固位置或工作健康一般
不健康
心醉神迷的欣赏家灵魂自由的乐观主义者
f有成就的通才
富经验的优雅族过度活跃的外向人过度的享乐主义者
冲动的逃避者疯狂的压迫者
痛苦受伤的歇斯底里者
8、保护者内在欲望：控制内在恐惧：受制于人注意力焦点：压力与不公正防卫机制：否认外表：气宇不凡、有大将之风、具有霸气、有时粗豪鲁莽、大情大义、有压迫感、目光坚定、声线嘹亮、不拘小节、昂首阔步世界观：我是控制的。不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。正面特征：承担责任、发号施令、强势、负责而精力充沛的实践者、君王与侠客。负面特征：喧闹、过度、当面冲突，闲荡、蛮横、粗气、鲁莽、盛怒的土霸。领导风格：独裁、以大家长的身份领导、粗率、当面对质、有时还是个粗野的权力掮客。沟通建议：尽管有事情发生时你总是喜欢正面解决，但要记住其他人可能更喜欢按照自己的时间规划和方式来处理一切。沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人。激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取，也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘、王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入。时间管理：压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量，给予他时间去招募别人加入工作；提醒八号祸从口出，要慎言。16
执行力加强：留心自己责备别人的坏习惯，当见到自己的恼怒时，便知道要放松及深呼吸多次；注意自己的“过量”行为是否是一个逃避去做的事的方法；小心祸从口出，事先考虑措辞，常问身边的朋友或同事，“我是否过分了？”先考虑后果，问自己这个仗值不值得打？问自己愿意承担这些后果吗？不要自己破坏自己的人际关r