管理学原理试卷一、单项选择题
1．依据管理者角色理论，挂名首脑属于A．人际角色C．资源分配者础上创立了A．古典管理理论C．决策理论A．政治因素C．社会因素A．客观性C．相对稳定性A．信息原则C．可行性原则A．头脑风暴法C．德尔菲法7．用数字表示的计划是A．预算C．宗旨B．规划D．程序B．人际关系理论D．系统管理理论B．经济因素D．技术因素B．独特性D．继承融合性B．预测原则D．系统原则B．名义群体法D．电子会议B．信息角色D．谈判者
2．梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基
3．人口规模、年龄结构、种族结构、人口流动性等因素属于组织环境中的
4．任何组织的文化都有其鲜明个性，这反映了组织文化的
5．正确的决策需要统筹兼顾、全面安排，平衡协调发展，这体现的是决策的哪个原则？
6．鼓励创新思维的群体决策方法是
8．M公司是一家生产和销售办公用品的小型企业，设有生产、销售、财务、人事等部门，实行集权管理。该公司的组织结构属于A．直线制C．事业部制B．直线职能制D．矩阵制
9．相对于外部招聘而言，内部提升的优点是A．来源广泛，选择余地大D．为组织带来新的观念10．组织变革的内容不包括A．人员变革B．结构变革
1
B．不会产生不满情绪C．更快地胜任工作
fC．技术变革A．11型C．19型
D．外部环境变革B．91型D．55型
11．根据管理方格理论，领导者既不关心生产，也不关心职工的领导方式是
12．根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于A．成就需要B．权力需要C．社交需要D．生存需要13．在沟通过程中，沟通双方要善于换位思考，站在对方的立场考虑问题。这体现了沟通的A．尊重原则B．相容原则C．理解原则D．例外原则14．Y公司的生产部主管认为原材料质量存在问题，向采购部主管提出改进建议。依据沟通的分类，这属于A．上行沟通B．下行沟通C．平行沟通D．斜向沟通15．“亡羊补牢，为时未晚”反映了哪一种控制类型的效果？A．现场控制C．前馈控制B．中期控制D．反馈控制
二、多项选择题
1．古典管理理论主要是由以下哪几个学派构成的？A．科学管理理论B．般管理理论C．行政组织理论D．行为科学理论E．决策理论2．按照决策的性质，决策可分为A．程序化决策C．战略决策E．业务决策3．目标管理的特点是A_员工参与管理C．强调自我评价E．鼓励他人监督4．组织变革的内部动因包括A．战略的调整C．员工受教育程度的提高E．设备引进与技r