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理论B需要层次论、双因素理论、激励需要理论CX理论、Y理论D挫折理论、归因理论、强化理论19如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取
以下哪种行为B或A。A增加自己的投入B减少自己的投入C努力增加B的报酬D使B减少投入20由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和
义务,有明确的职责和分工的群体属于:B。A非正式群体B正式群体C小群体D参照群体21工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配
合,或从事连锁性的工作,A可能达到最高的工作绩效。A同质群体B异质群体C混合群体D简单群体22完成复杂工作,需要有创造力的工作,或在作出决策太快可能产生不利
后果时,B将会达到最高的工作绩效。A同质群体B异质群本C混合群体D简单群体23任务角色和维护角色多的群体属于B。A人际群体B团队集体C无序群体D任务群体24任务角色多而维护角色少的群体属于D。A人际群体B团队集体C无序群体D任务群体25在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是A。
fA强制B开诚合作C妥协D回避26目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是C。A强制B开诚合作C妥协D回避27“途径目标”理论是B提出的。A菲德勒B豪斯C布莱克D耶顿E沙特尔28管理系统理论是由C提出的。A菲德勒B豪斯C利克特D布莱克E沙特尔29大型组织拥有的成员一般在多少人左右C。A330人B301000人C100045000人D45000人以上30帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的A。A社会功能B成员受益程度C对成员的控制方式D成员人数31要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是D。A分化整合组织结构B项目组织设计C距阵式组织设计D自由型组织结构32下面哪一个不是组织的基本要素AA人际关系B协作愿望C共同目标D信息沟通33“熵”能测量环境的什么特性BA稳定性B有序性C复杂性D不确定性34我们平常所说的企业精神实质上是一种AC。A价值观念B职业道德C组织信念D组织情感35一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性AA稳定性B有序性C复杂性D不确定性36不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题,而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是D。A简单静态环境B复杂静态环境C简单动态环境D复杂动态环境37以组织结构为中心的变革措施主要是:D。A调查反馈r
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