力士德公司考勤休假管理制度
第一章总则
一、本制度参照常林集团考勤休假管理制度制定，适用于力士德公司所有员工。二、本制度各种假期不积累，不跨年使用，天数连续计算（含公休假日和法定节假日）。
第二章休假
三、请假手续办理一要求
1员工请假时，须提前一个工作日填写《请假条》，获得领导批准后方可休假；2确因情况特殊无法履行请假手续时，应在上班时间前通知主管领导及部门考勤员，并在休假3日内及时补办相关休假手续，逾期的按旷工处理。二审批流程
休假类别
所需资料
审批权限及流程
三天以内（含三天）
三天以上
调休病假事假
调休单请假条、县级及以上医院诊断证明、住院证明或住院押金单据等证明
请假条
部门负责人审批
部门负责人审批→人力资源部相关人员备案
部门负责人审批→人力资源部相关人员备案

部门负责人审核→分管副总总监审批→人力资源部相关人员备案
部门负责人审核→分管副总总监审批→人力资源部相关人员备案
年休假
请假条
工伤假
请假条、《工伤责任认定表》等相关资料
产假
请假条、准生证原件、产假期间个人应承担的
社保费用缴纳收据
婚假请假条、结婚证原件
四、休假类别及相关规定
部门负责人审批→人力资部门负责人审核→分管副总总监
源部相关人员备案
审批→人力资源部相关人员备案
部门负责人审核→分管总监审批→人力资源部相关人员备案
部门负责人审核→分管副总总监审批→人力资源部相关人员备案
部门负责人审核→人力资源部相关人员备案
一休息日
公司每周的作息时间遵循年历规定，各部门因工作需要安排人员在公休日加班（值班）
的，在不影响正常工作的情况下，由本人填写《调休单》报部门经理审批后交考勤员，可
在规定时间内补休。
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f二法定节假日1现执行法定节假日明细：
节日名称
法定节假日
天数
元旦
1月1日
1天
春节
正月初一、初二、初三
3天
清明节
农历清明当日
1天
劳动节
5月1日
1天
端午节
农历端午当日
1天
中秋节
农历中秋当日
1天
国庆节
10月1日、2日、3日
3天
注根据《全国年节及纪念日放假办法》（2013年12月11日）2法定节假日安排员工加班时，支付当日岗位工资300的工资报酬，不再补休；
3原则上不提倡法定休假日加班，但因工作需要加班（一般指一线的生产操作岗、生产支持岗，或常年需值守的特殊岗位），需提前填写《加班审批单》报公司人力资源部审核通过后执行，对于不按照有关规定申报加班的员工，将不予认可对于r