九型人格
第一型完美型一号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求：只要我做得对，我就OKAY了。特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。顺境被认同时：追求崇高的理想，追求完美逆境不被认同时：过度批判，缺乏弹性，自以为是处理感情的方法：压抑，否定将感情注入工作活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格：背后感情＝愤怒＼憎厌＼嫌弃＼憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；驾驭＼控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度自律他律．一号警钟：过强的责任感：我不做谁做，还是我做更好，执着于纠正＼组织＼控制环境；焦点放在错；担子日益沉重．座右铭：循规蹈矩典型冲突：我对你错优点：肯承担责任有正义感缺点：不时看到可以改善的地方令同事觉得总是做得不够好最适宜的工作环境：架构明显规条清晰需要留意细节不适宜的工作环境：新公司新生意变化大管理方案：以身作则令人舒服地方：公正赏罚分明情绪稳定令人不舒服地方：批判态度追求完美吹毛求疵沟通要素：措辞精确不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判尝试将批判说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。尊重一号的理想及远见；赞誉一号订立的卓越水准；诚恳公正；安排受一号新生的人给予经常性的响应；确保一切程序及架构的清晰度；教育一号错是对的校调点。时间管理：与时间竞赛；解救方案；不必要完美够好就可以了；焦点为在目标结果；支持一号做出授权；帮一号将对别人的批判转化为建议；拨出时间放松及享受生命太紧逼的时间表令一号过度自我批判。达成协议：一号容易将协议误会为妥协；一号的字典中没有妥协只有对与错；将事实数据搞清楚引导一号去商讨双赢的决定。常见问题：鼓气袋无病呻吟偏见解救方法：邀请一号讲出不满；欣赏他的责任r