偏，做到防患于未然。
完成时限：X年12月底前5动态管理权责清单充分利用好政府网站、公开栏、办事指南、政务微博、内部通报等途径，依法公开科知局权责清单、权力运行流程，加强监督管理，杜绝涉及群众切身利益的问题、群众关心的热点问题等引发的不公事项。完成时限：X年6月底前（四）强化规范管理1加强风险定级管理根据权力重要程度、自由裁量权大小、腐败现象发生概率及危害程度，按照一级（高）、二级（中）、三级（低）三个等次科学评估和划定廉政风险管理等级，实行分类防控。完成时限：常态2健全动态修正机制根据单位职能职责调整、形势任务变化，按照“一年一排查、一年一评估”要求，综合运用网络舆情、纪律审查、巡视巡察、审计督察、社会评价等信息资源，排查廉政风险信息和防控措施运行情况，调整修正风险点位和防控措施。对存在的问题，建立台账，落实整改。完成时限：常态3强化重大风险防控
f强化一级风险防控，实行主要领导亲自防控、分管领导具体防控、岗位责任人直接防控的三级联防机制。建立实行一级风险岗位责任人及分管领导定期轮岗交流，定期调整分工。建立实行一级风险岗位行权情况监督检查制度。
完成时限：X年6月底前（五）严格监督执纪把深化廉政风险防控工作纳入单位重要日事议程，建立健全定期检查机制，对发生的问题依据《中国共产党问责条例》严肃问责。完成时限：常态五、工作要求（一）强化责任意识。把推进廉政风险防控管理作为一项重大政治任务，认真抓好落实，一把手亲自抓、负总责。班子成员按照“一岗双责”要求，带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头落实防控责任，确保落到实处。（二）加强宣传教育。以浅显的语言、具体的案例教育引导广大党员干部全面掌握深化廉政风险防控工作的重大意义、基本要求、主要内容和政策措施，增强风险意识，克服畏难和抵触情绪，积极支持和参与廉政风险防控工作。（三）突出工作重点。把财务管理、项目管理、干部人事作为重点。突出领导班子和领导干部尤其是主要负责同志，突出人、财、务等事项重要岗位，突出涉及人民群众切身利益的重点、难点、热点以
f及重大改革和“三重一大”等问题。以重点带全面，抓关键促整体，扎实推进廉政风险防控管理工作。
（四）注重信息报送。及时向上级报告深化廉政风险防控工作进展动态，做法和经验，对工作中存在的问题及时反映，积极推动解决。发现重要情况和重要线索，严格按规定请示报告，不得擅自处理r