荔峡学校廉政风险防控工作实施方案
一、文件依据关于《关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》的通知（丁教发201277号）二、实施步骤第一阶段规范工作流程（2012年10月底前完成）
1、成立组织，建立机制；2、制定方案，明确步骤；3、动员培训，信息宣传；4、绘制权力运行流程图第二阶段月底前完成）（一）围绕权力运行，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险。1、岗位职责方面：重点查找由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的风险2、业务流程方面：重点查找由于运行程序不当或自由裁量权空间过大，可能造成权力失控和行为失范的风险3、制度机制方面：重点查找由于工作制度机制缺失或不完善，可能导致权力失控的风险。（二）依据廉政风险点的多少和权力重要性、权力行使排查廉政风险，评估风险等级（2012年11
f的频率、腐败现象发生的概率等内容，按照“高、中、低”三个等级评定廉政风险点。根据风险点和风险等级，制定有效的防控措施。（三）认真填写岗位廉政风险排查、防控一览表第三阶段制定防控措施，规范权力运行（2012年12月底前完成）第四阶段第五阶段加强公示公开（及时公示公开）认真总结上报，完善工作档案（2012年元月完成）
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