附件1企业内部培训师的十项全能修炼企业内部培训师的十项全能修炼课程特色与背景【课程背景】企业文化的传承管理理念的传播优秀方法的推行应知应会的技能这些都需要培训而最有效的培训方式就是由内部培训师来实施的企业内训。优秀的外部培训师可以讲他擅长的课但不一定能讲企业需要的课。此时内部培训师的队伍建设就举足轻重。拥有一支训练有素基础扎实的内训师队伍将帮助企业更加轻松地实现经营目标。对大多数的内部培训师而言多数是从技术或业务能手中选拔他们具有丰富的技术、经验或专业技能但其授课呈现能力往往有差距直接影响着培训成果的转化效率。本课程从内部讲师的角色认知、成人学习的心理和特点、专业的表达技巧、流畅的课程进程与灵活的教学方法等角度系统进行内部讲师授课技巧训练提供思路与方法实现培训成果的高效率转化。【内容纲要】第一项修炼认识TTT的意义与内训师角色第二项修炼专业形象塑造良好的讲台形象第三项修炼突破紧张上台前的第一课第四项修炼突发状况处理确保培训顺利进行第五项修炼语言表达让平凡的话语充满力量第六项修炼声音展示让声音为讲台增添魅力
f第七项修炼开场与结束的设计第八项修炼各种不同类型课程的讲法培训教法修炼第九项修炼幻灯片制作原则和技巧PPT的精彩展示第十项修炼课程的开发与编导课程大纲第一项修炼认识TTT的意义与内训师角色1、企业内部讲师的困境1气氛沉闷讲得枯燥听得辛苦2控场无力突发状况无法处理3气势虚弱压场不力紧张怯场4条理不顺开口千言离题万里5技法单一以其昏昏使人昭昭2、培训师自我定位1什么是培训什么是培训师2企业期待的培训师功能①培训师的3个使命②培训师的传道、授业与解惑③培训师应具备的6大能力3、培训师的挑战
f1对成人培训传统学校教育中的“讲背抄”难以取得效果2成人教学的原则3提升成人学习效果的方法第二项修炼专业形象塑造良好的讲台形象1、常见的形象不专业的表现1眼神躲闪2表情僵硬3手足无措4小动作增加5摇来晃去2、专业形象的塑造1如何塑造良好的第一视觉印象2培训中培训师形象掌握与“气场”的由来3讲师的站立行走原理4培训师的礼仪第三项修炼突破紧张上台前的第一课1、认知紧张2、临场紧张的四大原因分析1瞻前顾后负担过重
f2面对众人压力过度3突发遗忘临场忘词4担心效果心生恐惧3、临场克服紧张的r